K. U. BİLGİN And V. Sevim, "Kamu Personeli Bireysel Performans Değerlendirmesi: Ağırlıklı Performans Puanlama Modeli," Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , vol.24, no.42, pp.255-276, 2022
BİLGİN, K. U. And Sevim, V. 2022. Kamu Personeli Bireysel Performans Değerlendirmesi: Ağırlıklı Performans Puanlama Modeli. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , vol.24, no.42 , 255-276.
BİLGİN, K. U., & Sevim, V., (2022). Kamu Personeli Bireysel Performans Değerlendirmesi: Ağırlıklı Performans Puanlama Modeli. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , vol.24, no.42, 255-276.
BİLGİN, KAMİL, And Veysel Sevim. "Kamu Personeli Bireysel Performans Değerlendirmesi: Ağırlıklı Performans Puanlama Modeli," Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , vol.24, no.42, 255-276, 2022
BİLGİN, KAMİL U. And Sevim, Veysel. "Kamu Personeli Bireysel Performans Değerlendirmesi: Ağırlıklı Performans Puanlama Modeli." Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , vol.24, no.42, pp.255-276, 2022
BİLGİN, K. U. And Sevim, V. (2022) . "Kamu Personeli Bireysel Performans Değerlendirmesi: Ağırlıklı Performans Puanlama Modeli." Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , vol.24, no.42, pp.255-276.
@article{article, author={KAMİL UFUK BİLGİN And author={Veysel Sevim}, title={Kamu Personeli Bireysel Performans Değerlendirmesi: Ağırlıklı Performans Puanlama Modeli}, journal={Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi}, year=2022, pages={255-276} }