O. ÇAY And B. AYDINTAN, "Yetenek Yönetiminin Çalışanların İş Tatminine Etkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Düzenleyici Rolü," Journal of Business Research - Turk , vol.12, no.4, pp.4022-4042, 2020
ÇAY, O. And AYDINTAN, B. 2020. Yetenek Yönetiminin Çalışanların İş Tatminine Etkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Düzenleyici Rolü. Journal of Business Research - Turk , vol.12, no.4 , 4022-4042.
ÇAY, O., & AYDINTAN, B., (2020). Yetenek Yönetiminin Çalışanların İş Tatminine Etkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Düzenleyici Rolü. Journal of Business Research - Turk , vol.12, no.4, 4022-4042.
ÇAY, OSMAN, And BELGİN AYDINTAN. "Yetenek Yönetiminin Çalışanların İş Tatminine Etkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Düzenleyici Rolü," Journal of Business Research - Turk , vol.12, no.4, 4022-4042, 2020
ÇAY, OSMAN And AYDINTAN, BELGİN. "Yetenek Yönetiminin Çalışanların İş Tatminine Etkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Düzenleyici Rolü." Journal of Business Research - Turk , vol.12, no.4, pp.4022-4042, 2020
ÇAY, O. And AYDINTAN, B. (2020) . "Yetenek Yönetiminin Çalışanların İş Tatminine Etkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Düzenleyici Rolü." Journal of Business Research - Turk , vol.12, no.4, pp.4022-4042.
@article{article, author={OSMAN ÇAY And author={BELGİN AYDINTAN}, title={Yetenek Yönetiminin Çalışanların İş Tatminine Etkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Düzenleyici Rolü}, journal={Journal of Business Research - Turk}, year=2020, pages={4022-4042} }