S. Kargün And H. KOÇ, "İşgörenlerin Motivasyon Düzeylerinin Örgütsel Bağlılık ve İş Performansı Üzerine Etkileri: Konaklama İşletmelerinde Bir İnceleme," İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.4, pp.3786-3800, 2021
Kargün, S. And KOÇ, H. 2021. İşgörenlerin Motivasyon Düzeylerinin Örgütsel Bağlılık ve İş Performansı Üzerine Etkileri: Konaklama İşletmelerinde Bir İnceleme. İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.4 , 3786-3800.
Kargün, S., & KOÇ, H., (2021). İşgörenlerin Motivasyon Düzeylerinin Örgütsel Bağlılık ve İş Performansı Üzerine Etkileri: Konaklama İşletmelerinde Bir İnceleme. İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.4, 3786-3800.
Kargün, Selda, And HAKAN KOÇ. "İşgörenlerin Motivasyon Düzeylerinin Örgütsel Bağlılık ve İş Performansı Üzerine Etkileri: Konaklama İşletmelerinde Bir İnceleme," İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.4, 3786-3800, 2021
Kargün, Selda And KOÇ, HAKAN. "İşgörenlerin Motivasyon Düzeylerinin Örgütsel Bağlılık ve İş Performansı Üzerine Etkileri: Konaklama İşletmelerinde Bir İnceleme." İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.4, pp.3786-3800, 2021
Kargün, S. And KOÇ, H. (2021) . "İşgörenlerin Motivasyon Düzeylerinin Örgütsel Bağlılık ve İş Performansı Üzerine Etkileri: Konaklama İşletmelerinde Bir İnceleme." İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.4, pp.3786-3800.
@article{article, author={Selda Kargün And author={HAKAN KOÇ}, title={İşgörenlerin Motivasyon Düzeylerinin Örgütsel Bağlılık ve İş Performansı Üzerine Etkileri: Konaklama İşletmelerinde Bir İnceleme}, journal={İşletme Araştırmaları Dergisi}, year=2021, pages={3786-3800} }