D. SİVÜK, "İşgörenlerin Organizasyonda Çalışma Süresi ve İş Değiştirme Sıklığının Örgütsel Bağlılık Düzeylerine Etkisi," Milli Prodüktivite Merkezi Verimlilik Dergisi , pp.49-60, 2012
SİVÜK, D. 2012. İşgörenlerin Organizasyonda Çalışma Süresi ve İş Değiştirme Sıklığının Örgütsel Bağlılık Düzeylerine Etkisi. Milli Prodüktivite Merkezi Verimlilik Dergisi , 49-60.
SİVÜK, D., (2012). İşgörenlerin Organizasyonda Çalışma Süresi ve İş Değiştirme Sıklığının Örgütsel Bağlılık Düzeylerine Etkisi. Milli Prodüktivite Merkezi Verimlilik Dergisi , 49-60.
SİVÜK, DERYA. "İşgörenlerin Organizasyonda Çalışma Süresi ve İş Değiştirme Sıklığının Örgütsel Bağlılık Düzeylerine Etkisi," Milli Prodüktivite Merkezi Verimlilik Dergisi , 49-60, 2012
SİVÜK, DERYA. "İşgörenlerin Organizasyonda Çalışma Süresi ve İş Değiştirme Sıklığının Örgütsel Bağlılık Düzeylerine Etkisi." Milli Prodüktivite Merkezi Verimlilik Dergisi , pp.49-60, 2012
SİVÜK, D. (2012) . "İşgörenlerin Organizasyonda Çalışma Süresi ve İş Değiştirme Sıklığının Örgütsel Bağlılık Düzeylerine Etkisi." Milli Prodüktivite Merkezi Verimlilik Dergisi , pp.49-60.
@article{article, author={DERYA SİVÜK}, title={İşgörenlerin Organizasyonda Çalışma Süresi ve İş Değiştirme Sıklığının Örgütsel Bağlılık Düzeylerine Etkisi}, journal={Milli Prodüktivite Merkezi Verimlilik Dergisi}, year=2012, pages={49-60} }