M. ÖZCAN, "DİJİTALLEŞMENİN KURUMLAR SOSYOLOJİSİNE ETKİSİ ÜZERİNE BİR TARTIŞMA," Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi , vol.10, no.27, pp.363-376, 2021
ÖZCAN, M. 2021. DİJİTALLEŞMENİN KURUMLAR SOSYOLOJİSİNE ETKİSİ ÜZERİNE BİR TARTIŞMA. Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi , vol.10, no.27 , 363-376.
ÖZCAN, M., (2021). DİJİTALLEŞMENİN KURUMLAR SOSYOLOJİSİNE ETKİSİ ÜZERİNE BİR TARTIŞMA. Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi , vol.10, no.27, 363-376.
ÖZCAN, MEHMET. "DİJİTALLEŞMENİN KURUMLAR SOSYOLOJİSİNE ETKİSİ ÜZERİNE BİR TARTIŞMA," Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi , vol.10, no.27, 363-376, 2021
ÖZCAN, MEHMET. "DİJİTALLEŞMENİN KURUMLAR SOSYOLOJİSİNE ETKİSİ ÜZERİNE BİR TARTIŞMA." Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi , vol.10, no.27, pp.363-376, 2021
ÖZCAN, M. (2021) . "DİJİTALLEŞMENİN KURUMLAR SOSYOLOJİSİNE ETKİSİ ÜZERİNE BİR TARTIŞMA." Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi , vol.10, no.27, pp.363-376.
@article{article, author={MEHMET ÖZCAN}, title={DİJİTALLEŞMENİN KURUMLAR SOSYOLOJİSİNE ETKİSİ ÜZERİNE BİR TARTIŞMA}, journal={Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi}, year=2021, pages={363-376} }