A. SÖKMEN Et Al. , "Araçsal Liderliğin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Güvenin Aracılık Rolü: Yiyecek-İçecek Çalışanları Üzerine Bir Araştırma (The Mediation Role of Organizational Trust in the Effect of Instrumental Leadership on Job Satisfaction and Turnover Intention: A Research about Food-Beverage Employees)," Journal of Tourism and Gastronomy Studies , vol.9, no.3, pp.1836-1857, 2021
SÖKMEN, A. Et Al. 2021. Araçsal Liderliğin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Güvenin Aracılık Rolü: Yiyecek-İçecek Çalışanları Üzerine Bir Araştırma (The Mediation Role of Organizational Trust in the Effect of Instrumental Leadership on Job Satisfaction and Turnover Intention: A Research about Food-Beverage Employees). Journal of Tourism and Gastronomy Studies , vol.9, no.3 , 1836-1857.
SÖKMEN, A., YAZICIOĞLU, İ., & BENK, O., (2021). Araçsal Liderliğin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Güvenin Aracılık Rolü: Yiyecek-İçecek Çalışanları Üzerine Bir Araştırma (The Mediation Role of Organizational Trust in the Effect of Instrumental Leadership on Job Satisfaction and Turnover Intention: A Research about Food-Beverage Employees). Journal of Tourism and Gastronomy Studies , vol.9, no.3, 1836-1857.
SÖKMEN, ALEV, İRFAN YAZICIOĞLU, And OSMAN BENK. "Araçsal Liderliğin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Güvenin Aracılık Rolü: Yiyecek-İçecek Çalışanları Üzerine Bir Araştırma (The Mediation Role of Organizational Trust in the Effect of Instrumental Leadership on Job Satisfaction and Turnover Intention: A Research about Food-Beverage Employees)," Journal of Tourism and Gastronomy Studies , vol.9, no.3, 1836-1857, 2021
SÖKMEN, ALEV Et Al. "Araçsal Liderliğin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Güvenin Aracılık Rolü: Yiyecek-İçecek Çalışanları Üzerine Bir Araştırma (The Mediation Role of Organizational Trust in the Effect of Instrumental Leadership on Job Satisfaction and Turnover Intention: A Research about Food-Beverage Employees)." Journal of Tourism and Gastronomy Studies , vol.9, no.3, pp.1836-1857, 2021
SÖKMEN, A. YAZICIOĞLU, İ. And BENK, O. (2021) . "Araçsal Liderliğin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Güvenin Aracılık Rolü: Yiyecek-İçecek Çalışanları Üzerine Bir Araştırma (The Mediation Role of Organizational Trust in the Effect of Instrumental Leadership on Job Satisfaction and Turnover Intention: A Research about Food-Beverage Employees)." Journal of Tourism and Gastronomy Studies , vol.9, no.3, pp.1836-1857.
@article{article, author={ALEV SÖKMEN Et Al. }, title={Araçsal Liderliğin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Güvenin Aracılık Rolü: Yiyecek-İçecek Çalışanları Üzerine Bir Araştırma (The Mediation Role of Organizational Trust in the Effect of Instrumental Leadership on Job Satisfaction and Turnover Intention: A Research about Food-Beverage Employees)}, journal={Journal of Tourism and Gastronomy Studies}, year=2021, pages={1836-1857} }