M. E. TERZİ And Y. BOYLU, "Türkiye ve Dünya da Tersine Mentorluk: Kuşaklar Bazında Farklılaşan İş Değerleri ve Gençlerin İşten Ayrılma Niyeti Açısından Bir İnceleme," İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.11, no.4, pp.3283-3322, 2019
TERZİ, M. E. And BOYLU, Y. 2019. Türkiye ve Dünya da Tersine Mentorluk: Kuşaklar Bazında Farklılaşan İş Değerleri ve Gençlerin İşten Ayrılma Niyeti Açısından Bir İnceleme. İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.11, no.4 , 3283-3322.
TERZİ, M. E., & BOYLU, Y., (2019). Türkiye ve Dünya da Tersine Mentorluk: Kuşaklar Bazında Farklılaşan İş Değerleri ve Gençlerin İşten Ayrılma Niyeti Açısından Bir İnceleme. İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.11, no.4, 3283-3322.
TERZİ, MEHMET, And YASİN BOYLU. "Türkiye ve Dünya da Tersine Mentorluk: Kuşaklar Bazında Farklılaşan İş Değerleri ve Gençlerin İşten Ayrılma Niyeti Açısından Bir İnceleme," İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.11, no.4, 3283-3322, 2019
TERZİ, MEHMET E. And BOYLU, YASİN. "Türkiye ve Dünya da Tersine Mentorluk: Kuşaklar Bazında Farklılaşan İş Değerleri ve Gençlerin İşten Ayrılma Niyeti Açısından Bir İnceleme." İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.11, no.4, pp.3283-3322, 2019
TERZİ, M. E. And BOYLU, Y. (2019) . "Türkiye ve Dünya da Tersine Mentorluk: Kuşaklar Bazında Farklılaşan İş Değerleri ve Gençlerin İşten Ayrılma Niyeti Açısından Bir İnceleme." İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.11, no.4, pp.3283-3322.
@article{article, author={MEHMET ENDER TERZİ And author={YASİN BOYLU}, title={Türkiye ve Dünya da Tersine Mentorluk: Kuşaklar Bazında Farklılaşan İş Değerleri ve Gençlerin İşten Ayrılma Niyeti Açısından Bir İnceleme}, journal={İşletme Araştırmaları Dergisi}, year=2019, pages={3283-3322} }