M. Atan Et Al. , "İnsan Kaynakları Seçiminde Analitik Hiyerarşi Süreci Kullanımı ve Bir Yazılım Önerisi," Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.10, no.3, pp.143-162, 2008
Atan, M. Et Al. 2008. İnsan Kaynakları Seçiminde Analitik Hiyerarşi Süreci Kullanımı ve Bir Yazılım Önerisi. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.10, no.3 , 143-162.
Atan, M., Atan, S., & Altın, K., (2008). İnsan Kaynakları Seçiminde Analitik Hiyerarşi Süreci Kullanımı ve Bir Yazılım Önerisi. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.10, no.3, 143-162.
Atan, MURAT, SİBEL ATAN, And Kaan Altın. "İnsan Kaynakları Seçiminde Analitik Hiyerarşi Süreci Kullanımı ve Bir Yazılım Önerisi," Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.10, no.3, 143-162, 2008
Atan, MURAT Et Al. "İnsan Kaynakları Seçiminde Analitik Hiyerarşi Süreci Kullanımı ve Bir Yazılım Önerisi." Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.10, no.3, pp.143-162, 2008
Atan, M. Atan, S. And Altın, K. (2008) . "İnsan Kaynakları Seçiminde Analitik Hiyerarşi Süreci Kullanımı ve Bir Yazılım Önerisi." Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.10, no.3, pp.143-162.
@article{article, author={MURAT ATAN Et Al. }, title={İnsan Kaynakları Seçiminde Analitik Hiyerarşi Süreci Kullanımı ve Bir Yazılım Önerisi}, journal={Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi}, year=2008, pages={143-162} }