A. K. Terzi And Y. Uyanık, "İş kur Çalışanlarının Engellilerin İstihdamını Engelleyen Mevzuat Boşlukları ve Şirketlerin Olumsuz Tutumlarına Yönelik Görüşleri," İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.25, no.1, pp.47-65, 2023
Terzi, A. K. And Uyanık, Y. 2023. İş kur Çalışanlarının Engellilerin İstihdamını Engelleyen Mevzuat Boşlukları ve Şirketlerin Olumsuz Tutumlarına Yönelik Görüşleri. İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.25, no.1 , 47-65.
Terzi, A. K., & Uyanık, Y., (2023). İş kur Çalışanlarının Engellilerin İstihdamını Engelleyen Mevzuat Boşlukları ve Şirketlerin Olumsuz Tutumlarına Yönelik Görüşleri. İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.25, no.1, 47-65.
Terzi, Ali, And YÜCEL UYANIK. "İş kur Çalışanlarının Engellilerin İstihdamını Engelleyen Mevzuat Boşlukları ve Şirketlerin Olumsuz Tutumlarına Yönelik Görüşleri," İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.25, no.1, 47-65, 2023
Terzi, Ali K. And Uyanık, YÜCEL. "İş kur Çalışanlarının Engellilerin İstihdamını Engelleyen Mevzuat Boşlukları ve Şirketlerin Olumsuz Tutumlarına Yönelik Görüşleri." İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.25, no.1, pp.47-65, 2023
Terzi, A. K. And Uyanık, Y. (2023) . "İş kur Çalışanlarının Engellilerin İstihdamını Engelleyen Mevzuat Boşlukları ve Şirketlerin Olumsuz Tutumlarına Yönelik Görüşleri." İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.25, no.1, pp.47-65.
@article{article, author={Ali Kemal Terzi And author={YÜCEL UYANIK}, title={İş kur Çalışanlarının Engellilerin İstihdamını Engelleyen Mevzuat Boşlukları ve Şirketlerin Olumsuz Tutumlarına Yönelik Görüşleri}, journal={İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi}, year=2023, pages={47-65} }