Akademik Unvanlar
-
2024 - Devam Ediyor Prof.Dr.
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi, Turizm Fakültesi, Turizm İşletmeciliği Bölümü
-
2018 - 2024 Doç.Dr.
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi, Turizm Fakültesi, Turizm İşletmeciliği Bölümü
-
2010 - 2012 Yrd.Doç.Dr.
Gazi Üniversitesi, Ticaret Ve Turizm Eğitim Fakültesi
-
1999 - 2010 Araştırma Görevlisi
Gazi Üniversitesi, Ticaret Ve Turizm Eğitim Fakültesi
-
1997 - 1999 Öğretim Görevlisi
Ondokuz Mayıs Üniversitesi, Havza Meslek Yüksekokulu
Yönetimsel Görevler
-
2017 - 2019 Bölüm Başkan Yardımcısı
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
Verdiği Dersler
Yönetilen Tezler
-
İşgörenlerin motivasyon düzeylerinin örgütsel bağlılık ve iş performansı üzerine etkileri: Konaklama işletmelerinde bir inceleme
KOÇ H. (Danışman)
S.KARGÜN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021 -
İlkokullarda stratejik planların şekil ve içerik bakımından mevzuata uygunluğunun analizi: Ankara ili örneği
KOÇ H. (Danışman)
F.TURUNÇ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021 -
İş tatmininin hizmet verme yatkınlığına etkisi: Otel işletmelerinde bir uygulama
KOÇ H. (Danışman)
T.ÇÖPLÜ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021 -
Kişilik tipi, iş stresi düzeyi ve işgören performansı ilişkisi: Turizm işletmeleri çalışanları üzerinde bir inceleme
KOÇ H. (Danışman)
Y.HUA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021
-
İşgörenlerin motivasyon düzeylerinin iş doyumu ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisi: Yiyecek ve içecek işletmelerinde bir uygulama
KOÇ H. (Danışman)
S.KOÇAKGÖL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
İşletmelerde kurumsallaşma düzeyi ve yönetim bilişim sistemleri ilişkisi
KOÇ H. (Danışman)
A.DUYSAK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
İş-aile çatışmasının iş doyumu ve yaşam doyumu üzerindekietkisi: Bilişim sektörü çalışanları üzerinde bir araştırma
KOÇ H. (Danışman)
M.NURETTİN(Öğrenci), Doktora, 2020 -
Örgütsel güven ve örgütsel adalet algısının işgören performansı üzerindeki etkisi
KOÇ H. (Danışman)
R.ÖZDEMİR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
İşletmelerde kurumsallaşma düzeylerinin işgörenlerin örgütsel bağlılığına etkisi: İnşaat sektöründe bir uygulama
KOÇ H. (Danışman)
T.NEHİR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
ÖRGÜTSEL GÜVEN VE ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ İŞGÖREN PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
KOÇ H. (Danışman)
R.SEVİNÇ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
Psikolojik şiddetin iş doyumu üzerine etkisi
KOÇ H. (Danışman)
E.ŞAKACI(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
İşgören mutluluk düzeylerinin iş tatmini ve iş performansı üzerine etkileri: Konaklama işletmelerinde bir inceleme
KOÇ H. (Danışman)
G.BİÇEN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
Yükseköğretimde öğrenci tatmin düzeyleri ile akademik başarı ortalamaları arasındaki ilişki: Kırklareli Üniversitesi örneği
KOÇ H. (Danışman)
B.DENİZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
Psikolojik sözleşme ihlallerinin örgütsel güven ve örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: kamu ve özel sektör karşılaştırması
KOÇ H. (Danışman)
H.KOÇAK(Öğrenci), Doktora, 2019 -
İşgörenlerin yaşam kalitesi düzeylerinin örgütsel bağlılıkları üzerine etkisi: Konaklama işletmelerinde bir uygulama
KOÇ H. (Danışman)
O.ERAL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
Motivasyon araçlarının kuşaklar ve örgüt kültürü bağlamında karşılaştırılmalı analizi: Konaklama işletmelerinde bir uygulama
KOÇ H. (Danışman)
M.CAN(Öğrenci), Doktora, 2018 -
Otel işletmelerinde kurumsallaşma göstergelerinin belirlenmesi ve işgören algılarının ölçülmesi
KOÇ H. (Danışman)
S.AYLAN(Öğrenci), Doktora, 2017 -
Bilgi teknolojileri işgörenlerinin motivasyon araçlarını algılama düzeylerinin belirlenmesine yönelik karşılaştırmalı bir araştırma
KOÇ H. (Danışman)
Y.YURDUSEVEN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017 -
İş-aile çatışmasının işgören performansı üzerine etkisi:Bilgi teknolojileri çalışanları üzerinde bir uygulama
KOÇ H. (Danışman)
B.ERSÖZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017 -
Psikolojik sözleşme ihlal algısı ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin belirlenmesine yönelik TRT çalışanları üzerine bir araştırma
KOÇ H. (Danışman)
H.ŞAHİN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017 -
İş doyumu ve yaşam doyumu arasındaki ilişki: Öğretmenler üzerinde bir araştırma
KOÇ H. (Danışman)
B.ERGÜN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016 -
Yöneticilerin liderlik davranışlarının belirlenmesine yönelik karşılaştırmalı bir araştırma: Millî Eğitim Bakanlığı'nda bir uygulama
KOÇ H. (Danışman)
M.MIZRAK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015 -
Yöneticilerin liderlik davranışları ile işgörenlerin örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki: Milli Eğitim Bakanlığı'nda bir uygulama
KOÇ H. (Danışman)
R.ŞİRİN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2014 -
Büro yönetimi alanı beceri eğitimi uygulamalarının öğrencileri hazırlaması bakımından değerlendirilmesi: Ankara ili örneği
KOÇ H. (Danışman)
N.AÇIKEL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2014 -
Öğretmenlerin örgütsel adalet algıları ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkinin belirlenmesine yönelik karşılaştırmalı bir araştırma
KOÇ H. (Danışman)
G.AY(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013 -
Tükenmişlik sendromunun mesleki tükenmişlik ve iş tükenmişliği açısından incelenmesi: Öğretmenler üzerinde bir uygulama
KOÇ H. (Danışman)
C.DİNCEROL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013 -
Organizasyonlarda psikolojik şiddet (mobbing) ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiyi tespit etmeye yönelik konaklama işletmelerinde bir uygulama
KOÇ H. (Danışman)
S.AYLAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2012 -
Otel işletmelerinde işgörenlerin iş doyumları ile müşterilerin hizmet kalitesi algılarının analizi: Tokat ilindeki 4 yıldızlı otellerde bir uygulama
KOÇ H. (Danışman)
S.SERT(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2012 -
İşgörenlerin motivasyon düzeyleri ile müşterilerin memnuniyet algılarının belirlenmesi: Zonguldak Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi'nde bir uygulama
KOÇ H. (Danışman)
C.GÖKKAYA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2012 -
Akademisyenlerin maruz kaldıkları psikolojik şiddet ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki kamu ve vakıf üniversitelerinde bir araştırma
KOÇ H. (Danışman)
D.KURTBAŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2011