Algılanan Yönetici Desteği ile İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkide İş Stresinin Aracılık Rolü

Creative Commons License

Taş A., Özkara Z. U.

6. Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Türkiye, 2 - 03 Kasım 2018, ss.510-519

  • Yayın Türü: Bildiri / Tam Metin Bildiri
  • Basıldığı Şehir: Isparta
  • Basıldığı Ülke: Türkiye
  • Sayfa Sayıları: ss.510-519
  • Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Adresli: Evet

Özet

Bu çalışmada; yönetici desteğinin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi araştırılarak, bu ilişkide iş stresinin üstlendiği aracılık rolü incelenmiştir. Araştırmanın veri seti; Adana’daki şehir oteli çalışanlarından elde edilen 120 anketten oluşmaktadır. Elde edilen veriler, SPSS programı ile analiz edilmiştir. Çalışmada; güvenilirlik, Pearson korelasyon ve regresyon analizleri gerçekleştirilmiştir. Analiz sonuçlarına göre, çalışmaya katılanlar bakımından yönetici desteğinin işten ayrılma niyetini anlamlı ve negatif bir şekilde etkilediği ve bu ilişkide iş stresinin aracılık etkisinin olduğu tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler: Yönetici Desteği, İş Stresi, İşten Ayrılma Niyeti, Şehir Oteli.