İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM ANLAYIŞININ TÜRK KAMU PERSONEL YÖNETİMİNDE PERFORMANS YÖNETİMİ UYGULAMALARINA ETKİSİ


Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Gazi Üniversitesi, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2018

Öğrenci: İSMAİL AYDIN

Danışman: YUSUF PUSTU