İş doyumunun örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi


Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Gazi Üniversitesi, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2010

Öğrenci: AYBER AYKAÇ

Danışman: BÜLENT BAYAT