İş hayatında yıldırmanın (mobbing) çalışanların örgütsel bağlılık düzeylerine etkisi: Bir kamu kurumuna yönelik araştırma


Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Türk Hava Kurumu Üniversitesi, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2015

Öğrenci: AHMET ÇETİN

Danışman: AHMET TAYFUN