İnsan kaynakları uygulamaları kapsamında örgütsel adalet algısının çalışanların örgütsel güveni üzerindeki etkisi


Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Kütahya Dumlupınar Üniversitesi, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2014

Öğrenci: NURİ ÇELİKER

Danışman: KAZIM DEVELİOĞLU