Çalışanların örgütsel bağlılık ve iş tatminlerinin işten ayrılma niyeti üzerine etkisi: Bir sivil toplum kuruluşu örneği


Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2021

Öğrenci: MAHMUT EMİN YALÇINKAYA

Danışman: ALİ YAYLI