Yeni kamu yönetimi anlayışının Türk kamu yönetimi reform politiği üzerine yansımaları
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, SİYASET BİLİMİ VE KAMU YÖNETİMİ ANABİLİM DALI, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2021
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: DAMLA ERZURUM
Danışman: MURAT AKÇAKAYA
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Yirminci yüzyılın ikinci yarısından itibaren bilişim ve teknolojik gelişmelerin etkisiyle ivme kazanan küreselleşme hareketleri ve artan uluslararası rekabet, birçok alanda köklü değişim ve dönüşümlerin yaşanmasına neden olmuştur. Sanayi toplumundan bilgi toplumuna geçilmesi ve küreselleşen dünyada yeni yönetsel değerlerin ortaya çıkmasıyla birlikte yaşanan bu değişimler toplumun önemli bir parçası olan kamu yönetimini de derinden etkilemiştir. Geleneksel kamu yönetimi anlayışının; refah devlet anlayışıyla birlikte artan ve çeşitlenen hizmet talepleri karşısında yetersiz kalması, devletin aşırı büyümesi sonucunda kırtasiyeciliğin, verimsizliğin ve hantallığın artması, kamu yönetiminde yeni politika arayışları ve zihniyet değişimi ihtiyacının ortaya çıkmasına neden olmuştur. Bu doğrultuda mevcut ihtiyaçlara cevap verilebilmesi adına ortaya çıkan yeni kamu yönetimi anlayışında; savurganlık ve israfın önüne geçilmesi adına devletin küçültülmesi, tutumluluk, etkinlik, verimliliğin sağlanması, kamu yönetiminde etkinliğin sağlanabilmesi adına sonuç odaklı, yönetişim, esneklik ve uzmanlaşma niteliğine haiz bir idari yapılanma, toplumun beklentilerinin karşılanabilmesi adına şeffaf, katılımcı, vatandaş odaklı, hesap verilebilir bir kamu yönetimi sistemi oluşturulması gerekliliğine vurgu yapılmış ve çözüm önerileri ortaya konulmuştur. Bu bağlamda çalışmada, kamu yönetiminde yaşanan paradigma değişimiyle birlikte ortaya çıkan yeni kamu yönetimi anlayışından hareketle, tüm dünyada başlayan kamu yönetimindeki yönetsel anlayış değişimlerinin Türk idari reform politiği üzerine yansımaları incelenerek, sonuçlarının ortaya konulması amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda geleneksel kamu yönetimi ile yeni kamu yönetimi arasındaki farklılıkların ortaya konulması, hem de Türk Kamu Yönetiminde gerçekleştirilen idari reform çalışmaları tarihsel süreç içerisinde ele alınarak kamu yönetiminde yaşanan değişim ve dönüşümlerin yansımaları ortaya konulmak istenmiştir.