Gençlerin meslek ve iş seçimleri yolunda İşkur'daki iş ve meslek danışmanlarının etkisi
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, AMME İDARESİ ANABİLİM DALI, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2019
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: KADİR KORKMAZ
Danışman: MEHMET AKİF ÖZER
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:İşsiz olan gençlerin, özellikle işsizliğin yoğun olduğu dönemlerde iş arama sürelerinin uzun olması ve bu uzun süre içerisinde iş bulamamaları, birçok açıdan olumsuz etkilenmelerine neden olmaktadır. Bu sürecin uzaması, işsizliğin ağır sonuçlarını daha da artırmakla birlikte, bireysel ve toplumsal sorunların artışını da beraberinde getirmektedir. Genç işsizlerin iş arama sürecinde, iş arama yöntemleri konusunda bilgi sahibi olmaları ve durumlarına en uygun mesleği/işi seçebilmelerinin sağlanması ile ülkenin sahip olduğu insan kaynağı daha etkin ve verimli kullanılabilecektir. Bu hedeflere ulaşılması yolunda işsizlerin en kısa zamanda istihdamı amacıyla uygulanmaya başlayan iş ve meslek danışmanlığı hizmetleri, özellikle genç işsizlik oranının yüksek olduğu ülkemizde daha da büyük önem kazanmıştır. Bu çalışmada genç işsizliği sorununun çözümünde iş ve meslek danışmanlığı hizmetlerinin önemi ve iş arayan gençlerin bu hizmetlere olan yaklaşımları ve farkındalık düzeyi değerlendirilecek ve ülkemizde bu hizmetin hangi düzeyde olduğu anlaşılmaya çalışılacaktır. Çalışmanın kapsamını, genç istihdamının sağlanması ve geliştirilmesi amacıyla 2012 yılında İŞKUR'da başlatılan iş ve meslek danışmanlığı sisteminin işlerliğinin tespiti oluşturmaktadır. Tezde, genç işsizliği ve gençlerin istihdamı ile ilgili ana çerçeve çizilerek, iş ve meslek danışmanlığı hizmetinin İŞKUR'daki tarihçesi ve günümüzdeki uygulama alanlarına değinilmiş ve bu hizmetlerin genç istihdamı üzerindeki etkileri değerlendirilmiştir. Konu olarak, işgücü piyasasında dezavantajlı grupta bulunan 15-24 yaş arasındaki iş arayan gençler kapsama alınmış, dünyanın birçok ülkesinde olduğu gibi ülkemizde de yetişkin işsizlik oranının yaklaşık iki katı durumda bulunan genç işsizlik oranının ortaya çıkardığı ciddi problemin daha anlaşılır ve derinlemesine analiz edilip değerlendirilmesi ve ortaya yapıcı çözümler getirilmesi amacıyla, dezavantajlı grupta bulunan diğer iş arayanlar (kadınlar, engelliler, eski hükümlüler, uzun süreli işsizler) kapsam dışı bırakılmıştır. Genç iş arayanlara verilen iş ve meslek danışmanlığı hizmetlerinden sonra istihdam durumları, istihdam edildikleri işlerin aldıkları (mesleki) eğitim ile ilgili olup olmadığı göz önüne alınarak, hizmetin verimliliği hakkında bilgi verebilecek önermeler ortaya konulmuştur.