Akademik Unvanlar
-
2006 - 2013 Yrd.Doç.Dr.
Gazi Üniversitesi, Ticaret Ve Turizm Eğitim Fakültesi, İşletme Eğitimi Bölümü
-
1993 - 2006 Araştırma Görevlisi
Gazi Üniversitesi, Ticaret Ve Turizm Eğitim Fakültesi, İşletme Eğitimi Bölümü
Yönetimsel Görevler
-
2017 - Devam Ediyor Dekan Yardımcısı
Gazi Üniversitesi
-
2013 - Devam Ediyor Farabi Programı Kurum Koordinatörü
Gazi Üniversitesi
-
2013 - 2016 Bölüm Başkan Yardımcısı
Gazi Üniversitesi
-
2013 - 2016 Bölüm Başkanı
Gazi Üniversitesi
-
2013 - 2013 Bölüm Başkan Yardımcısı
Gazi Üniversitesi
-
2007 - 2013 Erasmus Programı Kurum Koordinatörü
Gazi Üniversitesi
-
2006 - 2013 Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
Gazi Üniversitesi
Verdiği Dersler
-
Yüksek Lisans Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi
-
Yüksek Lisans Uluslararası Örgütsel Davranış
-
Yüksek Lisans Kültürlerararsı Yönetim
-
Lisans Stratejik Yönetim
-
Lisans DAVRANIŞ BİLİMLERİ
-
Lisans Yönetim ve Organizasyon
-
Lisans MEZUNİYET PROJESİ I
-
Lisans BANKALARDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
-
Lisans MEZUNİYET PROJESİ II
-
Lisans ÖĞRETMENLİK UYGULAMASI
-
Lisans MEZUNİYET PROJESİ
-
Lisans ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ
-
Yüksek Lisans BANKALARDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
-
Lisans OKUL DENEYİMİ II
-
Lisans HALKA İLİŞKİLER VE TANITIM KAMPANYALARI
-
Lisans İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
-
Lisans ORGANİZASYON VE YÖNETİM
Yönetilen Tezler
-
İnsan kaynağı sağlama sürecinde iş ilanlarının ulusal meslek standartları açısından analizi
SAĞLAM ARI G. (Danışman)
G.AKYILDIZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
Değerler ve örtük liderlik teorisi ilişkileri üzerine Türkiye ve Romanya'da kültürlerarası bir araştırma
SAĞLAM ARI G. (Danışman)
İ.ÖZENCİ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
KÜÇÜK VE ORTA BÜYÜKLÜKTEKİ AİLE İŞLETMELERİNİN KURUMSALLAŞMASINDA PATERNALİST LİDERLİĞİN ROLÜ ÜZERİNE AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA
SAĞLAM ARI G. (Danışman)
O.KÖRİSMAİLOĞLU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
İşletmelerde iş-aile ve aile-iş çatışmasının iş tatminine etkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma
SAĞLAM ARI G. (Danışman)
H.A.RADHA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018 -
İnsan Kaynağı Sağlama Sürecinde İş İlanlarının Ulusal Meslek Standartları Açısından Analizi
SAĞLAM ARI G. (Danışman)
G.AKYILDIZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018 -
Paternalist liderlik ile psikolojik güçlendirme arasındaki ilişkide temel benlik değerlendirmesinin düzenleyici etkisi: Kayseri ili sektörel dış ticaret şirketleri üzerine bir araştırma
SAĞLAM ARI G. (Danışman)
A.YALDIZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017 -
Kişilik ve duygusal emek arasındaki ilişkilerin belirlenmesine yönelik banka çalışanları üzerinde bir araştırma: Ankara ili örneği
SAĞLAM ARI G. (Danışman)
Z.ASLAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016 -
Kurumsal sosyal sorumluluk, örgütsel özdeşleşme ve zaman yönelimi arasındaki ilişkiler üzerine bir araştırma
SAĞLAM ARI G. (Danışman)
A.SANDUK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015 -
Örgütsel sessizlik ve kültürel değişkenler üzerine ampirik bir araştırma
SAĞLAM ARI G. (Danışman)
D.ÖZGE(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2014 -
Örgütsel Sessizlik ve Kültürel Değişkenler Üzerine Ampirik Bir Araştırma
SAĞLAM ARI G. (Danışman)
D.ÖZGE(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2014 -
Bankalarda örgüt kültürünün metaforlarla analizi: Türkiye Halk Bankası örneği
SAĞLAM ARI G. (Danışman)
T.ÇELİK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013 -
Kültürel bir değişken olarak güç mesafesi ve cam tavan engeli arasındaki ilişkiler üzerine ampirik bir araştırma
SAĞLAM ARI G. (Danışman)
N.JAHANGIROV(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2012 -
Dönüşümcü ve etkileşimci liderlik davranışları ile lidere duyulan güven arasındaki ilişkiler üzerine ampirik bir araştırma
SAĞLAM ARI G. (Danışman)
Z.UMUT(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2011 -
Güven ve tükenmişlik ilişkisi: Ankara'daki hastanelerde bir uygulama
SAĞLAM ARI G. (Danışman)
A.TUNÇAY(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2009