Akademik Unvanlar
-
2016 - Devam Ediyor Prof.Dr.
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
-
2010 - 2016 Doç.Dr.
Gazi Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Bölümü
-
1985 - 1996 Araştırma Görevlisi
Gazi Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Bölümü
Yönetimsel Görevler
-
2010 - Devam Ediyor Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
Gazi Üniversitesi
-
2014 - 2016 Bölüm Başkan Yardımcısı
Gazi Üniversitesi
Verdiği Dersler
-
Yüksek Lisans Araştırma Teknikleri ve Yayın Etiği
-
Lisans Endüstri ve Örgüt Psikolojisi
-
Lisans Sosyal Psikoloji
-
Lisans ÇALIŞMA PSİKOLOJİSİ
-
Lisans KARİYER GELİŞİM SÜREÇLERİ VE KARİYER KURAMLARI
-
Yüksek Lisans KALİTATİF VE KANTİTATİF ANALİZLER
-
Yüksek Lisans İLERİ SOSYAL PSİKOLOJİ
-
Lisans ÖRGÜTSEL PSİKOLOJİ
-
Yüksek Lisans SOSYAL NORMLAR, SOSYAL ETKİ VE KİMLİK
-
Doktora ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİNİN GÜNCEL SORUNLARI
-
Yüksek Lisans İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI
Yönetilen Tezler
-
Göç yönetiminde kamuoyu etkisi: 2014 sonrası türkiye'de açık kapı politikasına yönelik kamuoyu algısı
BAYAT B. (Danışman)
İ.SAMET(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021
-
Türkiye'de gazetecilerin emeklilik sonrası davranışları üzerine bir araştırma
BAYAT B. (Danışman)
M.ERHAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021 -
İş ve aile yaşamında çatışma ile iş doyumu ilişkisi: Medya çalışanları üzerine bir araştırma
BAYAT B. (Danışman)
Z.NİHAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
Gebe ve yeni doğum yapmış kadın çalışanlara yönelik düzenlemeler ve çocuk doğurma eğilimleri ilişkisi
BAYAT B. (Danışman)
N.ECEM(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
Afet ve acil duruma maruz kalmış bireylerde psikososyal destek uygulamalarının bireylerin günlük yaşantısına dönüş sürecindeki etkinliğinin araştırılması
BAYAT B. (Danışman)
D.ÇOBAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
Üniversite Mezunu Genç Kadınların Toplumsal Cinsiyet Algısı ve (Meslek) Kariyer Tercihleri Arasındaki İlişki
BAYAT B. (Danışman)
E.ZEYNEP(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
Avrupa Birliği ve Türkiye'de cinsiyete dayalı ücret ayrımcılığı ile mücadele politikaları
BAYAT B. (Danışman)
D.SEZEN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
Esrar (cannabis) kullanım bozukluğu görülen kişilerin psikolojik, fiziksel ve sosyal yaşantıları üzerine bir araştırma; Ankara örneği
BAYAT B. (Danışman)
P.OKAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
Bağımsızlık sonrası Azerbaycan'da sanayileşmenin sosyal yapıya etkisi
BAYAT B. (Danışman)
M.ISBANDIYAROV(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
İnsan kaynakları ve kurumsal yönetim ilişkisi:Benzer sektörlerde faaliyet gösteren yabancı sermayeli ve Türk sermayeli kurumsal şirketlerde, insan kaynakları yaklaşımlarının karşılaştırmalı olarak araştırılması
BAYAT B. (Danışman)
A.ALTUNTAŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
Çocuk evleri sitesinde 6-12 yaş arası çocuklar ile çalışan bakım elemanlarının karşılaştıkları sorunlar üzerine nitel bir çalışma
BAYAT B. (Danışman)
E.ÖZAYDIN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
Sosyal Dışlanma Bağlamında Genç Yoksulların İncelenmesi: Ankara İli Örneği
BAYAT B. (Danışman)
Ü.MİNDERCİ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018
-
Üniversite mezunu uzun süreli genç işsizlerin çalışma yaşamına ilişkin beklentilerinin incelenmesi: Ankara ili örneği
BAYAT B. (Danışman)
S.ERİKLİ(Öğrenci), Doktora, 2018 -
Vasıf Öngören'in Zengin Mutfağı oyununda tiyatronun sosyal sorumluluğu: Brecht çerçevesinden bir değerlendirme
BAYAT B. (Danışman)
S.DUDU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017 -
İş doyumunun örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi
BAYAT B. (Danışman)
A.AYKAÇ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010 -
İnsan kaynaklarının psiko-sosyal bakımdan geliştirilmesi amacıyla hazırlanan gelişim programlarının değerlendirilmesine yönelik bir araştırma: Man Türkiye A.Ş. örneği
BAYAT B. (Danışman)
U.ÇAĞRI(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2008 -
Çalışanların sosyo-psikolojik ve demografik özelliklerinin örgütsel motivasyon araçları karşısındaki tutumları üzerindeki etkilerinin araştırılması
BAYAT B. (Danışman)
İ.KIROĞLU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2007 -
Duygusal zekânın çalışanların iş doyumları üzerindeki etkisinin araştırılması
BAYAT B. (Danışman)
S.CANBULAT(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2007 -
Toplam kalite yönetimi uygulamalarının örgütün sahip olduğu insan kaynakları üzerine etkisi
BAYAT B. (Danışman)
K.BÜLENT(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2007 -
Sosyal sigortalarda mevcut denetim sistemi, sorunları ve bu denetim mekanizmasının etkinleştirilmesine yönelik model önerisi (kurgulaması).
BAYAT B. (Danışman)
Ö.ZEYBEK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2007 -
Uluslararası insan kaynakları yönetimi; Yönelim, felsefe ve uygulamalar bakımından karşılaştırmalı bir inceleme
BAYAT B. (Danışman)
B.BAYKAL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2007 -
Örgüt içi stres faktörlerinin çalışanlarının `çatışma ve işten ayrılma eğilimleri' üzerindeki etkisi
BAYAT B. (Danışman)
A.KILIÇ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2004 -
Çalışanların ücret gelirlerine katkısı bakımından Türkiye'de uygulanan vergi iadesi/özel gider indirimi sistemi
BAYAT B. (Danışman)
A.AK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1998