SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler
İzleyenlerin Kendini Ayarlama Düzeylerinin Lider Prototiplerine Etkisi
Yönetim, Ekonomi ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi
, cilt.6, sa.4, ss.201-215, 2022 (Hakemli Dergi)
Yönetici Bir Kadın ise Lider Prototipi Farklılaşır mı?
İşletme Bilimi Dergisi
, cilt.8, sa.3, ss.477-501, 2020 (Hakemli Dergi)
YÖNETİCİ BİR KADIN İSE LİDER PROTOTİPİ FARKLILAŞIR MI?
İşletme Bilimi Dergisi
, cilt.8, sa.3, ss.477-501, 2020 (Hakemli Dergi)
HASTANELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI VE ÖRGÜTSEL POLİTİKA ALGISI ARASINDAKİ İLİŞKİLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Uluslararası Sağlık Yönetimi ve Stratejileri Araştırma Dergisi
, cilt.6, sa.2, ss.366-385, 2020 (Hakemli Dergi)
Bankalarda Örgüt Kültürünün Belirlenmesinde Alternatif Bir Yöntem Olarak Metafor Analizi
Esk,şehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.12, sa.1, ss.31-64, 2017 (Hakemli Dergi)
The Meaning of Human Resource Management for HR Managers: A Metaphor Analysis
Anadolu Ünviersitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.17, sa.4, ss.123-136, 2017 (Hakemli Dergi)
İş Dünyasına Yönelik Yayınlarda İnsan Kaynakları Yönetimi Türkiye de Yayınlanan Dergiler Üzerine Bir Araştırma
İşletme Araştırmaları Dergisi
, cilt.7, sa.3, ss.123-142, 2015 (Hakemli Dergi)
Örgütlerde Fiziksel Semboller ve Psikolojik Güçlendirme İlişkisi Üzerine Kavramsal Bir Çalışma
Hacettepe Üniversitesi İİBF Dergisi
, cilt.32, sa.2, ss.1-25, 2014 (Hakemli Dergi)
Geleceğin Yöneticileri Astlarına Güvende Hangi Özelliklere Öncelik Veriyor
Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.2, sa.18, ss.85-103, 2011 (Hakemli Dergi)
Yönetim Modalarının Yüksek Lisans ve Doktora Tezlerine Yansımaları Bibliyometrik Bir Analiz
ODTÜ Gelişme Dergisi
, sa.37, ss.1-23, 2010 (Hakemli Dergi)
İşe Bağlılığın Tükenmişlik ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisindeki Aracılık Etkisi Yatırım Uzmanları Üzerine Bir Araştırma
Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi
, cilt.15, sa.3, ss.143-166, 2010 (Hakemli Dergi)
Yöneticiye Duyulan Güven ve Tükenmişlik Arasındaki İlişkiler Ankara daki Devlet Hastanelerinde Çalışan İdari Personel Üzerinde Bir Araştırma
Atatürk Üniversitesi İİBF Dergisi
, cilt.24, sa.4, ss.113-135, 2010 (Hakemli Dergi)
Nicel Araştırmalarda Metodoloji Sorunları Yüksek Lisans Tezleri Üzerine Bir Araştırma
Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
, cilt.64, sa.4, ss.15-37, 2009 (Hakemli Dergi)
Pozitivist ve Postpozitivist Paradigmalar Çerçevesinde Metodoloji Tartışmalarının Yönetim ve Pazarlama Alanlarına Yansımaları
Hacettepe Üniversitesi İİBF Dergisi
, cilt.27, sa.1, ss.113-141, 2009 (Hakemli Dergi)
Tükenmişlik kavramı Birey ve Örgütler Açısından Önemi
Yönetim ve Ekonomi Celal Bayar Üniversitesi İİBF Dergisi
, cilt.15, sa.1, ss.131-148, 2008 (Hakemli Dergi)
Krizde İşten Çıkarmaların Banka Yöneticileri Üzerine Etkileri Örgütsel Bağlılık Güven ve Güçlendirme Algıları
Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
, cilt.60, sa.1, ss.121-148, 2005 (Hakemli Dergi)
Yöneticiye Duyulan Güven Örgütsel Bağlılığı Artırır mı
Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi
, sa.2, ss.17-36, 2003 (Hakemli Dergi)
Küçülmenin İşletmede Kalanların Bağlılıklarına Etkisi
Üçüncü Sektör Kooperatifçilik
, cilt.21, sa.1, ss.129-149, 2003 (Hakemli Dergi)
Psikolojik Güçlendirme Algısı ve Bazı Demografik Değişkenlerin Örgütsel Bağlılığa Etkisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.21, sa.1, ss.129-149, 2003 (Hakemli Dergi)
Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar
ÖRGÜTLERDE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK KÜLTÜRÜNÜN YAYILMASINDA İNSAN YÖNETİM SİSTEMİ: SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU YAYINLAYAN BANKALARDA NİTEL BİR ANALİZ
2. International Symposium on Insurance, Banking and Finance, Erzurum, Türkiye, 21 - 23 Aralık 2023, ss.10-11
Değerler ve Örtük Liderlik Teorisi: Türkiye ve Romanya’da Otomotiv Sektörü Çalışanları Üzerine Kültürlerarası Bir Araştırma
1st International Congress of Multidisciplinary Social Sciences (ICMUSS2019), , Ankara, Türkiye, 7 - 10 Mayıs 2019, ss.197-198
A Research On The Relatıonships Between Human Resources Management Practices and Perception of Organizational Politics in the Hospitals
XV.European Conference on Social and Behavioral Sciences, Aydın, Türkiye, 1 - 03 Şubat 2018
Örtük Liderlik Çerçevesinde Türkiye’de Lider Prototipleri ve Cinsiyet İlişkileri Üzerine Bir Araştırma
Second Mediterranean International Congress on Social Sciences, 10 - 13 Ekim 2017
Paternalist Liderlik ile Psikolojik Güçlendirme Arasındaki İlişkide Temel Benlik Değerlendirmesinin Düzenleyici Etkisi
International Congress of Eurasian Social Sciences (ICOESS), Türkiye, 6 - 08 Nisan 2017
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Zaman Yönelimi ve Örgütsel Özdeşleşme Arasındaki İlişkiler Üzerine Bir Araştırma
14.Ulusal İşletmecilik Kongresi, Aksaray, Türkiye, 7 - 09 Mayıs 2015
İş dünyasına yönelik yayınlarda insan kaynakları alanının gelişimi: Türkiye açısından bir değerlendirme
21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 30 Mayıs - 01 Haziran 2013, ss.258-262
Zimbardo zaman perspektifi ölçeginin işletme çalışanları üzerinde psikometrik özelliklerinin belirlenmesi
20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Türkiye, 24 - 26 Mayıs 2012, ss.202-207
Politik Arenada Sessiz Kalanlar: Örgütsel Politika ve Örgütsel Sessizlik Arasındaki İlişkide Birey Örgüt Uyumunun Düzenleyici Etkisi Üzerine Bir Araştırma
19.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi,, Çanakkale, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2011, ss.30-32
1990-2005 Yılları Arasında Yönetim Ve Pazarlama Alanında Yazılan Yüksek Lisans Tezlerinin Tarihsel Süreç Içerisinde Metodolojik Gelişiminin Incelenmesi: Gazi Üniversitesi Örneği
Iıı. Lisansüstü Eğitim Sempozyumu, Türkiye, 17 - 20 Ekim 2007
Kitap & Kitap Bölümleri
STRATEJİK BİR TERCİH OLARAK SINIR ÖTESİ ŞİRKET BİRLEŞMELERİ VE SATIN ALMALAR: KÜLTÜREL FARKLILIKLAR AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME
Şirket Birleşmeleri, Fatih Coşkun Erbaş,Ganite Kurt, Editör, Seçkin Yayınevi, Ankara, ss.247-274, 2021
PROF.DR.ERKAN ÖNGEL'E ARMAĞAN ÇOK DİSİPLİNLİ ÇALIŞMALAR
Detay Yayıncılık, Ankara, 2018