Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

UZAKTAN ÇALIŞMANIN ÇALIŞANLARIN İŞ PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: SOMALILAND ÖRNEĞİ

FARAH M. D., AYDOĞAN E.
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , cilt.58, sa.3, ss.1840-1860, 2023 (Hakemli Dergi) identifier

TÜRKİYE’DE KADIN SOSYAL MEDYA GİRİŞİMCİLERİNİN TİPOLOJİSİ

ERGİN DEMİRDAĞ G., AYDOĞAN E.
Makale Sistemi/Geomes , cilt.57, sa.4, ss.2737-2753, 2022 (Hakemli Dergi) identifier

ÖRGÜTSEL GÜVENİN ÇALIŞAN DAYANIKLILIĞI ÜZERİNE ETKİSİ

AYDOĞAN E., Yasrebdoost H.
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , cilt.57, sa.3, ss.1781-1804, 2022 (Hakemli Dergi) identifier

ALGILANAN AŞIRI NİTELİKLİLİK İŞ PERFORMANSI İLİŞKİSİNDE PSİKOLOJİK SAHİPLENMENİN ARACILIK ROLÜ

AYDOĞAN E., Olgunçelik Z.
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , cilt.57, sa.2, ss.761-781, 2022 (Hakemli Dergi) identifier

Nepotizmin İş Tatminine Etkisinde Örgütsel Adaletin Aracılık Rolü: Trabzon İli Örneği

AYDOĞAN E., Mazlum Kaya G.
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesi Dergisi , cilt.24, sa.1, ss.29-56, 2022 (Hakemli Dergi) identifier

YILDIRMA İLE SİNİZM ARASINDAKİ İLİŞKİDE TÜKENMİŞLİĞİN ARACILIK ETKİSİ: DOĞUBAYAZIT ÖRNEĞİ

AVCI A. S., AYDOĞAN E.
Verimlilik Dergisi , cilt.2022, sa.2, ss.329-344, 2022 (Hakemli Dergi) identifier

Yönetişim İlkelerine TÜRKSOY Genel Sekreterliği’nin Uyumu: Nitel Bir Değerlendirme

Aliyi F., AYDOĞAN E.
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , cilt.56, sa.4, ss.2436-2451, 2021 (Hakemli Dergi) identifier

Temel Benlik Değerlendirmesi ile Öznel Kariyer Başarısı İlişkisinde Proaktif Davranışın Aracılık Rolü

ÖZCAN GENÇER E., EKMEKÇİOĞLU E. B., AYDOĞAN E.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.13, sa.3, ss.2678-2695, 2021 (Hakemli Dergi) identifier

Örgütsel Maneviyat Ölçeğinin Türkçe Uyarlaması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

ÇAKIROĞLU D., AYDOĞAN E.
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , cilt.56, sa.2, ss.1062-1077, 2021 (Hakemli Dergi) identifier

Örgütsel Adaletin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisinde Örgütsel Sinizmin Aracılık Rolü Savunma Sanayii Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma

KÖSE N., AYDOĞAN E.
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler FakültesiDergisi (Online) , cilt.23, sa.1, ss.233-250, 2021 (Hakemli Dergi)

YETKİNLİK MODELLEME: KOÇ YETKİNLİKLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

AYDIN A. A., AYDOĞAN E.
ERCIYES UNIVERSITY JOURNAL OF FACULTY OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES , sa.1, ss.357-274, 2020 (Hakemli Dergi)

ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN DUYGUSAL EMEK ÜZERİNE ETKİSİ:SAĞLIK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

ŞENEL G., AYDOĞAN E.
Yörum Yönetim Yöntem Dergisi , cilt.8, sa.2, ss.125-134, 2020 (Hakemli Dergi)

Kalkınma Stratejileri Bağlamında Devlet Desteklerinin Girişimcilik ve İnovasyon Davranışı ileİlişkisi ve Girişimcilik

İYİDEMİRCİ D. H., AYDOĞAN E.
Hitit Sosyal Bilimler Dergisi (Online) , cilt.13, sa.1, ss.82-105, 2020 (Hakemli Dergi)

Algılanan Dışsal Prestijin Duygusal Emek Üzerindeki Etkisinde Ör-gütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolü: Konaklama İşletmelerinde Bir Araştırma

DENİZ G., AYDOĞAN E.
ESKISEHIR OSMANGAZI UNIVERSITESI IIBF DERGISI-ESKISEHIR OSMANGAZI UNIVERSITY JOURNAL OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES , cilt.15, sa.1, ss.144-164, 2020 (ESCI)

Kültürel Sıkılık-Esnekliğin Sosyal Kaytarmaya Etkisinde Örgütsel Adalet ve İletişim Doyumunun Aracılık Etkisi

Uğurlu Kara A., AYDOĞAN E.
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler FakültesiDergisi (Online) , cilt.22, sa.1, ss.335-351, 2020 (Hakemli Dergi) identifier

Osmanlıda Kadınların Ekonomik Hayata Katkısı: Beratlı Kadınlar

YAKIN B., AYDOĞAN E.
TÜBAV Bilim Dergisi , cilt.12, sa.4, ss.26-41, 2019 (Hakemli Dergi)

A moderated mediation model of the relationship between organizational justice and turnover intention

Ekmekcioglu E. B., Aydogan E.
International Journal of Organizational Analysis , cilt.27, sa.4, ss.1073-1092, 2019 (ESCI) identifier identifier

KURUMSAL İTİBARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE ETİK LİDERLİĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ: BİR KAMU KURUMU ÖRNEĞİ

esmer k., AYDOĞAN E.
THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH , cilt.12, sa.65, ss.1028-1040, 2019 (Hakemli Dergi)

Etik Liderliğin Duygusal Emek Üzerine Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

ŞENEL G., AYDOĞAN E.
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler FakültesiDergisi (Online) , cilt.21, sa.2, ss.286-309, 2019 (Hakemli Dergi) identifier

Etik Liderliğin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Algılanan Kurumsal İtibarın Rolü

Şen H., ERBİL C., AYDOĞAN E.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.11, sa.2, ss.876-889, 2019 (Hakemli Dergi)

Ahlaki Uzaklaşma Ölçeğinin Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması

EKMEKÇİOĞLU E. B., AYDOĞAN E.
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , cilt.54, sa.2, ss.701-712, 2019 (Hakemli Dergi) identifier

Veri Zarflama Analizi Yönetimi ile Kamu Hastanelerinin Performans Analizi

KÖSE ÜNAL A., AYDOĞAN E.
International Journal of Disciplines in Economics and Administrative Sciences Studies , cilt.4, sa.9, ss.388-399, 2018 (Hakemli Dergi)

Kamu ve Özel Kesim Çalışanlarının Örgütsel Maneviyat Algıları: Bir Alan Araştırması

ÇAKIROĞLU D., AYDOĞAN E., ALTINÖZ M., YILMAZ IŞIKHAN S.
Atlas International Refeered Journal on Social Science , cilt.4, sa.13, ss.1065-1073, 2018 (Hakemli Dergi)

Kamu Hastanelerindeki Sağlık Yöneticilerinin Yetkinlikleri

KÖSE ÜNAL A., AYDOĞAN E.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.10, sa.3, ss.520-545, 2018 (Hakemli Dergi) identifier

İşgörenlerin Dışsal Prestij ve Örgütsel Destek Algısının Pozitif Örgütsel Çıktılar Üzerindeki Etkisi: Butik Otel İşletmelerinde Bir Araştırma

AYDOĞAN E., DENİZ G.
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.36, sa.1, ss.17-37, 2018 (Hakemli Dergi)

Ethics and Morals: A Leson From Akhism For Developing Economies of Africa

AYDOĞAN E., KHALFAN M. K.
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , cilt.53, sa.1, ss.46-56, 2018 (Hakemli Dergi)

Barriers Faced in Effective Training Transfer: A Research on Foreign Students

AYDOĞAN E., KHALFAN M. K.
Savunma Bilimleri Dergisi , cilt.17, sa.1, ss.1-46, 2018 (Hakemli Dergi) identifier

The Influence Of Perceived Organizational Spirituality On The Psychological Contract

ÇAKIROĞLU D., AYDOĞAN E., ALTINÖZ M.
The European Proceedings of Social Behavioural Sciences , sa.34, ss.266-282, 2017 (Hakemli Dergi)

Organizational Commitment And Job Satisfaction’xxs Impact On Organizatiıonal Spirituality On Psychological Contract

ÇAKIROĞLU D., AYDOĞAN E., ALTINÖZ M.
The European Proceedings of Social Behavioural Sciences , cilt.34, sa.12, ss.283-294, 2017 (Hakemli Dergi)

Örgütsel Yaşamda Beş Faktör Kişilik Özellikleri Açısından Sosyal Karşılaştırma Yönelimi: Akademisyenler Üzerinde Bir Araştırma

AYDOĞAN E., ERDEN P., BIYIK Y., BİNGÖL D.
Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , cilt.17, sa.33, ss.19-29, 2017 (Hakemli Dergi)

Ahilik Kurumu ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı

AYDOĞAN E., DELİBAŞ M. B.
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , cilt.52, sa.1, ss.1-18, 2017 (Hakemli Dergi) identifier

Örgüt İklimi ve Örgütsel Vatandaşlık Arasındaki İlişki: Kalkınma Bakanlığı Örneği

AYDOĞAN E., Dinçer E.
Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.4, sa.9, ss.48-66, 2017 (Hakemli Dergi)

İŞ YERİNDE KARANLIK ÜÇLÜ: BİR KAMU KURULUŞUNUN İÇ DENETİM BİRİMİNDE ARAŞTIRMA

AYDOĞAN E., SERBEST S.
Sayıştay Dergisi , cilt.0, ss.97-121, 2016 (Hakemli Dergi) identifier

Son Dönem Osmanlı İşgücünde Farklılık Yönetiminden Kopuş Yabancılaşma Sorunu

AYDOĞAN E., Altuncu Z.
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , cilt.51, sa.2, ss.1-23, 2016 (Hakemli Dergi)

İşyerinde Sanal Tembellik Davranışı Ve Etkin Zaman Yönetimi İlişkisi Bir Kamu Kurumunda Araştırma

GENÇ E., AYDOĞAN E.
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.18, sa.2, ss.539-557, 2016 (Hakemli Dergi)

A Research on The Attitudes of Employees in Public Institution towards Work Time

Yılmaz S., AYDOĞAN E.
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , cilt.51, sa.1, ss.74-89, 2016 (Hakemli Dergi)

Çalışanların Kararlara Katılımı ve Örgütsel Politika Algısı

BIYIK Y., ERDEN P., AYDOĞAN E.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.8, sa.1, ss.100-116, 2016 (Hakemli Dergi)

Yenilik Yönetiminin İş Yaşam Kalitesi Üzerine Etkisi Ankara daki Devlet Üniversiteleri Bünyesinde Bulunan Teknokentlerde Bir Araştırma

Ünlü Z., AYDOĞAN E.
Kara Harp Okulu Bilim Dergisi , cilt.25, sa.2, ss.29-66, 2015 (Hakemli Dergi)

İşletmelerin Stratejik Yöneliminin Stratejik İşbirliği Sürecindeki Rolü Üzerine Bir Araştırma Simit Sarayı A Ş Ve Rella Gıda A Ş Örneği

AYDOĞAN E., ŞENSÖZLÜ Ş.
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.17, sa.2, ss.57-75, 2015 (Hakemli Dergi)

Pozitif Psikolojik sermaye ile Bireysel Performans İlişkisi Türkiye Tarım Kredi kooperatifi Merkez Birliği Örneği

AYDOĞAN E., UĞURLU KARA A.
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , cilt.50, sa.1, ss.68-91, 2015 (Hakemli Dergi)

Duygusal Emek ile Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisi Bir Araştırma

BIYIK Y., AYDOĞAN E.
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.16, sa.3, ss.159-180, 2014 (Hakemli Dergi)

Erillik Dişilik Hofstede Bağlamında İran ve Türkiye nin Yönetim Kültürlerinin Karşılaştırılması

AYDOĞAN E., GHADER Z.
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , cilt.49, sa.2, ss.50-71, 2014 (Hakemli Dergi)

Sosyo Teknik Kolaylaştırıcıların Bilgi Paylaşımı ve Algılanan Örgütsel Performans Üzerindeki Etkileri Konaklama İşletmelerinde Bir Araştırma

AYDOĞAN E., DENİZ G.
Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü , cilt.36, sa.1, ss.34-59, 2014 (Hakemli Dergi)

Cam Tavan Sendromu ve Kadınların Yükselmelerindeki Engeller T C Enerji Bakanlığı Merkez Teşkilatı Örneği

BİNGÖL D., AYDOĞAN E., ŞENEL G., ERDEN P.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , 2011 (Hakemli Dergi)

Sağlık Kurumlarında Örgütsel Öğrenme Kapasitesi Bir Kamu Hastanesi Örneği

AYDOĞAN E., orhan f., NALDÖKEN Ü., BEYLİK U., AKSAY K.
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , 2011 (Hakemli Dergi)

MYO Öğrencilerinin İnternet Kullanım Amaçlarının İncelenmesine İlişkin Bir Araştırma

OKAY Ş., AYDOĞAN E.
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.0, ss.283-296, 2010 (Hakemli Dergi) identifier

Malzeme İhtiyaç Planlaması ve Üretim KaynaklarıPlanlamasının KOBİ’ler Üzerindeki Etkilerinin Araştırılması

AYDOĞAN E., ASAL Ö.
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.22, sa.1, ss.33-42, 2009 (Hakemli Dergi)

Kurumsal Kaynak Planlaması

AYDOĞAN E.
Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.12, ss.107-118, 2008 (Hakemli Dergi) identifier

Örgütlerde Takım Çalışmasına Yönelik Liderlik Nitelikleri

İNCE M., BEDÜK A., AYDOĞAN E.
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.11, ss.423-446, 2004 (Hakemli Dergi)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

Covid-19 Sürecinde Çevrimiçi Alişverişin Kolaylığı ve Dijital Girişimciliğin Üzerindeki Etkisi

AYDOĞAN E., Farah M. D., TÜRK M. S.
24. Milletlerarası Türk Kooperatifçilik Kongresi, Girne, Kıbrıs (Kktc), 19 - 21 Ekim 2022, ss.1-12

Türkiye'nin İnovasyon Performansının Körfez İş Birliği Konseyi Ülkeleri ile Karşılaştırılması

AYDOĞAN E., Omar A. A., Aliyi F.
24. Milletlerarası Türk Kooperatifçilik Kongresi, Girne, Kıbrıs (Kktc), 19 - 21 Ekim 2022, ss.79-90

Mükemmeliyetçilik Algısının Kariyer PlanlamaSürecendeki Etkisinin Araştırılması:Çorlu Coca Cola İçecek Fabrikası Örneği

AYDOĞAN E., GÖK K.
18. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, Sakarya, Türkiye, 12 - 14 Aralık 2020, ss.837-844

Sağlık Çalışanlarının Duygusal Emek Gösteriminde Demografik Değişkenlerin Rolü

ŞENEL G., AYDOĞAN E.
23. Milletlerarası Türk Kooperatifçilik Kongresi, KİEV, Ukrayna, 26 - 28 Eylül 2019, ss.351-362

Hawthorne Araştırmalarının Bilinmeyenleri: Süreç ve Sonuçlar

ŞEN H., AYDOĞAN E.
17. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, İstanbul, Türkiye, 30 Ekim - 01 Kasım 2019, ss.643-650

23. Millerlerarası Türk Kooperatifçilik Kongresi

AYDOĞAN E., GHAZI K. A. H.
23. Milletlerarası Türk Kooperatifçilik Kongresi, KİEV, Ukrayna, 26 - 28 Eylül 2019, ss.208-220

Orhun Abidelerinde Yönetim İşlevleri: Bir İçerik Analizi

YÜKSEL A. N., AYDOĞAN E.
23. Milletlerarası Türk Kooperatifçilik Kongresi, KİEV, Ukrayna, 26 - 28 Eylül 2019, ss.268-276

Kurumsal İtibarin İşten Ayrilma Niyetine Etkisinde Etik Liderliğin Düzenleyici Rolü

AYDOĞAN E., ESMER K.
9. Uluslararası Balkanlarda Sosyal Bilimler Kongresi, KUŞADASI, Türkiye, 26 - 27 Ekim 2019, ss.542-553

İŞ ANALİZİ VE YETKİNLİK MODELLEME: KOÇ VE KOÇ EĞİTMENİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

AYDOĞAN E., AYDIN A. A.
2. Uluslararası Türk Dünyası Mühendislik ve Fen Bilimleri Kongresi, Antalya, Türkiye, 7 - 10 Kasım 2019, ss.554-562

Algılanan Yönetici Desteğinin Mesleki Tükenmişlik Üzerine Etkisi

AYDOĞAN E., EKMEKÇİOĞLU E. B.
FISCAOECONOMIA INTERNATIONALCONGRESS ON SOCIAL SCIENCES, Ankara, Türkiye, 25 - 26 Nisan 2019, ss.220-227

Algılanan İş Arkadaşları Desteği Ve Yönetici Desteğinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi

AYDOĞAN E., EKMEKÇİOĞLU E. B.
FISCAOECONOMIA INTERNATIONALCONGRESS ON SOCIAL SCIENCES, Ankara, Türkiye, 25 - 26 Nisan 2019, ss.228-235

“Kutadgu Bilig’de Yönetim ve Yönetici Tasviri

ÇETİNKAYA B. D., AYDOĞAN E.
18. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, Osmaniye, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2019, ss.1855-1866

Osmanlı Devletinde Refahı Artırıcı Bir Kurumsal Yapı: Para Vakıfları

AYDOĞAN E., BENK O.
2nd International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, Nevşehir, Türkiye, 9 - 11 Kasım 2018, ss.513-526

İnsan Kaynakları Yönetimine Geçmişten Bir Bakış: Enderun Mektebinde İnsan Kaynakları Yansımaları

KENEK G., AYDOĞAN E.
2. International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, NENŞEHİR, Türkiye, 9 - 11 Kasım 2018, ss.1885-1893

Duygusal Emek ve İş Tatmini: Algılanan Örgütsel Desteğin DüzenleyiciRolü

AYDOĞAN E., EKMEKÇİOĞLU E. B.
2nd International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, Nevşehir, Türkiye, 9 - 11 Kasım 2018, ss.1793-1801

İŞYERİ ARKADAŞLIĞININ BİLGİ PAYLAŞIMINA ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞININROLÜ

AYDOĞAN E., YÜKSEL A. N.
16. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, ÇİMKENT, Kazakistan, 4 - 06 Eylül 2018, ss.951-956

Kısa Molalar Ölçeğinin Türkçe Uyarlaması ve Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları İle Kısa Molaların İlişkisi: Ampirik Bir Çalışma

YAKIN B., AYDOĞAN E.
Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, Çimkent, Kazakistan, 4 - 06 Eylül 2018, ss.943-950

Sosyal Kıyaslamanın Algılanan Örgütsel Desteğe Etkisinde Örgütsel Adaletin Rolü

AYDOĞAN E., KENEK G.
16. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, ÇİMKENT, Kazakistan, 4 - 06 Eylül 2018, ss.929-934

İŞYERİNDE ZORBALIK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ:ÜCRET DÜZEYİ TATMİNİNİN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ

EKMEKÇİOĞLU E. B., AYDOĞAN E.
8.INTERNATIONAL SOCIAL SCIENCES CONGRESS IN THE BALKANS, KÖSTENCE, Romanya, 6 - 11 Eylül 2017

Encümen-i Daniş: Oluşumu, Yapısı ve Yönetsel Başarısızlığı

AYDOĞAN E., EKMEKÇİOĞLU E. B., ÇETİN EKMEKÇİOĞLU G. F.
15.ULUSLARARASI TÜRK DÜNYASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, KOMRAT-GAGAVUZYA, Moldova, 11 - 12 Eylül 2017, ss.714-719

Kişisel Ağ ve Grup Üyeliğinin Bilgi Paylaşımındaki Rolü (The Role of Personal Network and Group Membership in Knowledge Sharing)

AYDOĞAN E., EKMEKÇİOĞLU E. B., EROL Z.
22.INTERNATIONAL TURKISH COOPERATIVE CONGRESS, Nevşehir, Türkiye, 5 - 07 Ekim 2017, ss.529-533

KARİYER ÇAPALARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN ANALİZİ: SEKTÖREL BİR İNCELEME (ANALYSIS OF CAREER ANCHORS IN TERMS OF DEMOGRAPHIC VARIABLES: A SECTORAL STUDY)

AYDOĞAN E., TÜRKMEN D., EKMEKÇİOĞLU E. B., BIYIK Y.
III. ULUSLARARASI GİRİŞİMCİLİK, İSTİHDAM VE KARİYER KONGRESİ, Muğla, Türkiye, 12 - 15 Ekim 2017, ss.135-144

İşe Bağlılığın Yaşam Doyumuna Etkisi: Banka Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma

BIYIK Y., AYDOĞAN E.
8 th International Social Sciences Congress in The Balkans, KÖSTENCE, Romanya, 6 - 11 Eylül 2017, ss.372-374

Toplumsal Cinsiyet Çıkmazında Kadın Kooperatifleri

ERGİN DEMİRDAĞ G., DEMİRDAĞ A., AYDOĞAN E.
22. Millerlerarası Türk Kooperatifçilik Kongresi, Nevşehir, Türkiye, 5 - 07 Kasım 2017

Psikolojik Sermayenin İş Yaşamı Kalitesine Etkisi: Banka Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma

BIYIK Y., AYDOĞAN E.
15. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, Komrat, Moldova, 11 - 12 Eylül 2017, ss.720-727

Weber Yanılıyor Mu? Eleştirel Bir Bakış

GÜRLEK M., AYDOĞAN E.
8. Uluslararası Balkanlarda Sosyal Bilimler Kongresi, Köstence, Romanya, 6 - 11 Eylül 2017, ss.541-550

ÖRGÜTSEL SOSYALİZASYONUN KARİYER ÇAPALARINDAKİ ROLÜ: TELEKOMİNİKASYON SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA(THE ROLE OF ORGANIZATIONAL SOCIALIZATION IN CAREER ANCHORS:A RESEARCH IN TELECOMMUNICATION SECTOR)

AYDOĞAN E., EKMEKÇİOĞLU E. B., TÜRKMEN D.
INTERNATIONAL CONFERENCE ON ECONOMICS,FINANCE AND MANAGEMENT, İstanbul, Türkiye, 13 - 15 Nisan 2017, ss.37-38

Algılanan Örgütsel Destek, Kariyer Geleceği Algısı ve İş Performansı İlişkisi: Araştırma Görevlilerine Yönelik Bir Araştırma

AYDOĞAN E., BIYIK Y.
Uluslararası Ekonomi, Finans ve Yönetim Konferansı, İstanbul, Türkiye, 13 - 15 Nisan 2017, ss.44-45

THE INFLUENCE OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SPIRITUALITY ON THE PSYCHOLOGICAL CONTRACT

ÇAKIROĞLU D., AYDOĞAN E., ALTINÖZ M.
13th International Strategic Management Conference, Podgorica, Karadağ, 6 - 08 Temmuz 2017, ss.405-416

ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND JOB SATISFACTION'S IMPACT ON ORGANIZATIONAL SPIRITUALITY ON PSYCHOLOGICAL CONTRACT

ÇAKIROĞLU D., AYDOĞAN E., ALTINÖZ M.
13th International Strategic Management Conference, Podgorica, Karadağ, 6 - 08 Temmuz 2017, ss.427-435

Gönülsüz Emeklilikte Yaşam Tatmini: Bireylerin Kaynaklara Erişim Becerileri Üzerine Bir Durum Çalışması

ERBİL C., AYDOĞAN E.
4. Örgütsel Davranış Kongresi, Adana, Türkiye, 4 - 05 Kasım 2016, ss.405-410

The Effect of Perceived Organizational Politics on Employee s Intention to Quit The Job A Research

AYDOĞAN E., KARAKURT B. Ö.
2nd International Congress on Economics and Business, Sarajevo, Bosna-Hersek, 30 Mayıs - 03 Haziran 2016, ss.1009-1017

The Impact Of Social Support On Work Family Conflict A Field Research

KARACA P., AYDOĞAN E.
2nd International Congress on Economics and Business, Sarajevo, Bosna-Hersek, 30 Mayıs - 03 Haziran 2016, ss.1215-1226

Çalışan ve Çalışmayan Kadınların Cinsiyet Eşitsizliklerine Yönelik Tutumlarında Göreli Yoksunluğun Aracı Rolü

ERGİN DEMİRDAĞ G., AYDOĞAN E., DEMİRDAĞ A.
2nd International Congress on Economics and Business, Sarajevo, Bosna-Hersek, 30 Mayıs - 03 Haziran 2016, ss.1267-1275

THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL JUSTICE PERCEPTION ON TURNOVER INTENTION IN COOPERATIVE ORGANIZATIONS THE MEDIATING ROLE OFORGANIZATIONAL IDENTIFICATION

AYDOĞAN E., EKMEKÇİOĞLU E. B.
International summit of cooperatives 2016-Scientific activities, QUEBEC CİTY, Kanada, 10 - 13 Ekim 2016

The Effect on Ottoman Economy of Islamic Law Charter System and Arbitration A Contemporary to Conflict Management

AYDOĞAN E., SANDUK A.
1st International Black Sea Business Administration Symposium, Giresun, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2016

Çalışanların Kararlara Katılımı Ve Örgütsel Politika Algısı İlişkisi

BIYIK Y., ERDEN P., AYDOĞAN E.
7. Balkanlarda Sosyal Bilimler Kongresi, Kaposvár, Macaristan, 25 - 30 Ağustos 2015, ss.246-257

Yöneticilerin Liderlik Davranışları Ve Çalışan Performansı Arasındaki İlişki

KARAKUŞ E., AYDOĞAN E., ÇAĞLAR İ.
7. Balkanlarda Sosyal Bilimler Kongresi, Kaposvár, Macaristan, 25 - 30 Ağustos 2015, ss.1226-1237

İşyeri Maneviyatının Algılanması Üzerine Karşılaştırmalı Bir Araştırma

ÇAKIROĞLU D., AYDOĞAN E., TUTAR H., ALTINÖZ M.
3. Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat, Türkiye, 6 - 07 Kasım 2015, ss.91-96

Ahilikte Psikolojik Sermaye Davranışı

UĞURLU KARA A., AYDOĞAN E.
3. Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat, Türkiye, 6 - 07 Kasım 2015, ss.172-177

Türk Kooperatifleri İçinde Bir Başarı Öyküsü Konya Şeker Torku Örneği

ERGİN G., AYDOĞAN E.
21. Milletlerarası Türk Kooperatifçilik Kongresi, Karabük, Türkiye, 14 - 15 Mayıs 2015, ss.249-260

Kooperatif Örgütlerinde Çalışanların Örgütsel Adalet Algısının İşten Ayrılma Niyetiyle İlişkisi Türkiye Tarım Kredi kooperatifleri Merkez Birliği Örneği

EKMEKÇİOĞLU E. B., AYDOĞAN E.
21. Milletlerarası Türk Kooperatifçilik Kongresi, Karabük, Türkiye, 14 - 15 Mayıs 2015, ss.249-260

Göçmenlerin İşgücü Piyasasına Entegrasyonunda Karşılaştıkları Engeller Ampirik Bir Araştırma

EKMEKÇİOĞLU E. B., AYDOĞAN E., ÇETİN G. F.
23. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015

İşyerinde Sanal Tembellik Davranışı ve Etkin Zaman Yönetimi İlişkisi Bir Kamu Kurumunda Araştırma

GENÇ E., AYDOĞAN E.
”, 23. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, ss.727-733

İşe Yerleşiklik Ölçeğinin Türkçe ye Uyarlanması

AYDOĞAN E., EKMEKÇİOĞLU E. B., ÇETİN G. F.
14. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Türkiye, 7 - 09 Mayıs 2015

Örgüt İklimi ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişki Kalkınma Bakanlığı Örneği

AYDOĞAN E., DİNÇER E.
14. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Türkiye, 7 - 09 Mayıs 2015, ss.331-337

İş Ve Yaşam Tatmini İlişkisi Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü Merkez Teşkilatında Bir Araştırma

EKMEKÇİOĞLU E. B., BIYIK Y., AYDOĞAN E.
12. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, Kazan, Rusya, 30 Ağustos - 06 Eylül 2014, ss.1351-1358

Psikolojik Sermayenin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisi ve Arasındaki İlişki Bir Araştırma Hastanesi Örneği

AYDOĞAN E., BERBEROĞLU N.
6. Balkanlarda Sosyal Bilimler Kongresi, KOMRAT, Moldova, 8 - 12 Haziran 2014, ss.83-94

İşletmelerde Çatışma Nedenleri ve Bir Araştırma

AYDOĞAN E., BIYIK Y., KARAASLAN A.
11. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, CELALABAT, Kırgızistan, 10 - 16 Haziran 2013, ss.895-902

T C Sağlık Bakanlığı Teşkilat Yasası Değişikliği ve Acil sağlık Yönetimine Etkisi Diğer Ülke Örnekleri ve Öneriler

AYDOĞAN E.
6. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi, Türkiye, 13 - 15 Eylül 2012

Cam Tavan Sendromu ve Kadınların Yükselmelerindeki Engeller T C Enerji Bakanlığı Merkez Teşkilatı Örneği

bingöl d., AYDOĞAN E., ŞENEL G., ERDEN P.
10. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2011

İçsel Motivasyonun İş Tatmini ÜzerindekiEtkisi, Türk Tarih Kurumu Matbaası ve Nurol Matbaası’nda Yapılan Bir Araştırma

TÜRK M. S., AYDOĞAN E., KANSU N.
Matbaa TeknolojileriSempozyumu, Ankara, Türkiye, 6 - 07 Haziran 2003, ss.222-232

Kitap & Kitap Bölümleri

Kontrol

AYDOĞAN E.
Yönetim Ve Organizasyon, Dursun Bingöl, Editör, Atatürk Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesi Yayını, Erzurum, ss.380-399, 2020

Stres Yönetimi

AYDOĞAN E., EKMEKÇİOĞLU E. B.
Çağdaş Yönetim Yaklaşımları, Sefa Çetin, Guzel Sadykova ve Şükran Sırkıntıoğlu Yıldırım, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.297-313, 2019

Örgütsel Vatandaşlık

AYDOĞAN E., BIYIK Y.
Örgütsel Davranış Odaklı Yönetsel Yaklaşımlar, AYDOĞAN ENVER, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.333-344, 2018

Örgütsel Bağlılık

AYDOĞAN E., BIYIK Y.
Örgütsel Davranış Odaklı Yönetsel Yaklaşımlar, AYDOĞAN ENVER, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.109-118, 2018

İnsan Kaynakları Yönetiminde Performans Değerlendirme

AYDOĞAN E., AKGEMCİ T.
İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Uygulamaları, M. Şerif Şimşek, Adnan Çelik ve Ayten Akatay, Editör, Eğitim Kitabevi, Konya, ss.31-52, 2016

İşten Çıkarma-Devamsızlık

AYDOĞAN E., DENİZ G.
Turizm İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Uygulamaları, Nilüfer Şahin Perçin, Berrin Güzel ve Şule Aydın Tükeltürk, Editör, Beta, İstanbul, ss.413-425, 2016

Zaman Hırsızlığı

AYDOĞAN E., GENÇ E.
Zaman Yönetimi Yönetsel Zamanda Etkinlik, Adnan Çelik, M. Şerif Şimşek ve Abdullah Soysal, Editör, Eğitim Kitabevi, Konya, ss.243-256, 2016

The Relationship Between Type a Personality and Procrastination Tendency Amaong Academics

AYDOĞAN E., EKMEKÇİOĞLU E. B., DEMİRDAĞ A., ERGİN DEMİRDAĞ G.
Current Approaches in Social Sciences, Rasim Yılmaz, Günter Löschnigg, Hasan Arslan, Mehmet Ali İçbay, Editör, Peter Lang GmbH, Frankfurt, ss.99-108, 2015

İnsan Kaynakları Yönetimi

AYDOĞAN E.
Genel İşletmecilik Bilgileri, İrfan Süer, Editör, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara, ss.330-353, 2013

Bilgi, Bilim, Bilimsel Yönetem ve Bilimsel Araştırma

Akyel R., AYDOĞAN E., ÇELİK A.
Bilimsel Araştırma Temelinde Yönlendirilmiş Çalışma, Adnan Çelik, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.3-32, 2009

Üretim Yönetimi

PARILTI N., AYDOĞAN E., KOÇAK A.
Nobel Yayıevi, Ankara, 2007

Toplam Kalite Yönetimi

AYDOĞAN E.
Gazi Kitabevi, Ankara, 2004

Metrikler

Yayın

115

Atıf (WoS)

3

H-İndeks (WoS)

1

Atıf (Scopus)

8

H-İndeks (Scopus)

1

Tez Danışmanlığı

45
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları