Akademik Unvanlar
-
1994 - Devam Ediyor Prof.Dr.
Gazi Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
Yönetimsel Görevler
-
2008 - 2012 MYO Müdürü
Verdiği Dersler
-
Doktora Karşılaştırmalı Örgüt Kuramı
-
Yüksek Lisans Örgütlerde Yeni Yönetim Modelleri
-
Ön Lisans Yönetim ve Organizasyon
-
Doktora Sağlık Hizmetlerinin Yönetimi ve Organizasyonu
-
Yüksek Lisans Örgüt Teori ve Tasarımı
-
Yüksek Lisans Stratejik Yönetim
-
Lisans Organizasyonlarda Davranış
-
Yüksek Lisans İnsan Kaynakları Yönetimi
-
Lisans Yönetim ve Organizasyon
-
Lisans İşletme Yönetimi ve Organizasyonu
-
Yüksek Lisans Uluslararası İşletme Yönetimi
-
Doktora Türk Yönetim ve Örgüt Tarihi
Yönetilen Tezler
-
PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞI VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. SOMALİ TİCARİ BANKALARI ÖRNEĞİ
AYDOĞAN E. (Danışman)
A.ABDIRAHMAN(Öğrenci), Doktora, 2021 -
Örgüt kültürünün bireysel yaratıcılık ve yenilikçiliğe etkisinde kişi-örgüt uyumu ve örgütsel desteğin aracı rolü: Türkiye'deki teknokent/teknopark çalışanlarına yönelik bir araştırma
AYDOĞAN E. (Danışman)
Y.BIYIK(Öğrenci), Doktora, 2021 -
Örgütsel Teşhis Modelleri ile Örgütsel Patolojilerin Saptanması: Bir ölçek geliştirme çalışması
AYDOĞAN E. (Danışman)
B.YAKIN(Öğrenci), Doktora, 2021 -
Uzaktan Çalışmanın Çalışanların İş stresi, Motivasyonu ve Performansı Üzerindeki Etkileri: Somaliland Örneği
AYDOĞAN E. (Danışman)
M.DAHIR(Öğrenci), Doktora, 2021 -
Örgütsel sosyalleşmenin örgütsel bağlılığa etkisinde örgütsel kariyer yönetiminin aracılık rolü
AYDOĞAN E. (Danışman)
Ş.YILMAZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021 -
Yönetişim ilkeleri çerçevesinde uluslararası örgütlerde yönetim: TÜRKSOY örneği
AYDOĞAN E. (Danışman)
F.ALİYİ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
Örgütsel adaletin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde örgütsel sinizmin aracılık rolü
AYDOĞAN E. (Danışman)
N.KÖSE(Öğrenci), Doktora, 2020 -
Kültürel sıkılık-esnekliğin sosyal kaytarmaya etkisinde örgütsel adalet ve iletişim doyumunun aracılık etkisi
AYDOĞAN E. (Danışman)
A.UĞURLU(Öğrenci), Doktora, 2020 -
Mobbing ve tükenmişliğin sinizm üzerine etkisi: Doğubayazıt örneği
AYDOĞAN E. (Danışman)
A.SENA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
Lider-üye etkileşiminin yenilikçi iş davranışına etkisinde örgütsel özdeşleşmenin yeri: Türk İhas sektörü
AYDOĞAN E. (Danışman)
K.DURMUŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
İş analizi ve yetkinlik modelleme: Koç ve koç eğitmenine yönelik örnek bir araştırma
AYDOĞAN E. (Danışman)
A.ALEV(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
Girişimcilik ve inovasyon stratejilerinin ülke kalkınmasına etkileri: Desteklenen girişimcilik - inovasyon kültürünün rekabetçi üstünlük elde etmede aracı rolü
AYDOĞAN E. (Danışman)
H.İYİDEMİRCİ(Öğrenci), Doktora, 2019 -
Algılanan etik liderliğin duygusal emek üzerindeki etkisinde örgütsel bağlılığın aracılık rolü: Sağlık kurumlarında bir araştırma
AYDOĞAN E. (Danışman)
G.ŞENEL(Öğrenci), Doktora, 2019 -
Etik liderlik ve işyeri sapkın davranışları ilişkisinde ahlaki uzaklaşma ve güç mesafesi oryantasyonunun rolü
AYDOĞAN E. (Danışman)
E.BURAK(Öğrenci), Doktora, 2019 -
Girişimcilik politikaları, sorunlar ve çözüm önerileri: Gine örneği
AYDOĞAN E. (Danışman)
E.BOUBACAR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
Performans değerlendirme sisteminde amir geri bildiriminin sosyal bağlamı
AYDOĞAN E. (Danışman)
V.KEÇECİ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
Kurumsal itibarın işten ayrılma niyetine etkisinde etik liderliğin düzenleyici rolü: Bir kamu kurumu örneği
AYDOĞAN E. (Danışman)
K.ESMER(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
İyi yönetişim uygulamalarının ülke yönetimdeki sonuçları: Türkiye'de E-devlet ve Yemen'de Yolsuzluk Mücadele Yüksek Ulusal Otoritesi karşılaştırması
AYDOĞAN E. (Danışman)
K.ABDU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018
-
Göreli yoksunluk ile kadınların girişimciliğe yönelik tutumları arasında sistemi meşrulaştırmanın aracı rolü
AYDOĞAN E. (Danışman)
G.ERGİN(Öğrenci), Doktora, 2018 -
Kariyer çapaları ile örgütsel sosyalleşme arasındaki ilişki: Telekomünikasyon sektöründe bir araştırma
AYDOĞAN E. (Danışman)
D.TÜRKMEN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017 -
Barriers faced in effective training transfer: A research on foreign students
AYDOĞAN E. (Danışman)
M.KHALFAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017 -
Algılanan dışsal prestijin duygusal emek üzerindeki etkisinde örgütsel özdeşleşmenin aracılık rolü: Konaklama işletmelerinde bir araştırma
AYDOĞAN E. (Danışman)
G.DENİZ(Öğrenci), Doktora, 2017 -
Sosyal desteğin iş-aile çatışması üzerindeki etkisi: Bir alan araştırması
AYDOĞAN E. (Danışman)
P.KARACA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016 -
Sağlık yöneticilerinin yetkinlik düzeylerinin sağlık hizmeti performanslarına etkisi: Kamu Hastaneleri örneği
AYDOĞAN E. (Danışman)
A.KÖSE(Öğrenci), Doktora, 2016 -
Yenilik yönetiminin iş yaşam kalitesi üzerine etkisi: Ankara'daki devlet üniversiteleri bünyesinde bulunan teknokentlerde bir araştırma
AYDOĞAN E. (Danışman)
Z.ÜNLÜ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015 -
Sivil toplum örgütleri gönüllü yönetimi yaklaşımları ve sosyal girişimcilik gönüllü yönetimi modeli önerisi
AYDOĞAN E. (Danışman)
M.YELDA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2014 -
İşyerinde sanal tembellik davranışı ve etkin zaman yönetimi ilişkisi: Bir kamu kurumunda araştırma
AYDOĞAN E. (Danışman)
E.GENÇ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2014 -
İşletmelerin stratejik yöneliminin stratejik işbirliği sürecindeki rolü üzerine bir araştırma: Simit Sarayı A. Ş. ve Rella Gıda A. Ş. örneği
AYDOĞAN E. (Danışman)
Ş.MAMALOĞLU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2014 -
Yöneticilerin liderlik davranışlarıyla çalışan performansı arasındaki ilişkinin incelenmesine yönelik bir araştırma
AYDOĞAN E. (Danışman)
E.KARAKUŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2014 -
Pozitif psikolojik sermaye ile bireysel performans ilişkisi: Tarım Kredi Kooperaifi Merkez Birliği örneği
AYDOĞAN E. (Danışman)
A.UĞURLU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2014 -
Duygusal emek ile örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisi: Bir araştırma
AYDOĞAN E. (Danışman)
Y.BIYIK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2014 -
Psikolojik sermayenin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerine etkisi: Bir alan araştırması
AYDOĞAN E. (Danışman)
N.BERBEROĞLU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013 -
Esnek çalışma düzenlemelerinin örgütsel bağlılığı sağlamaya etkisi: Başbakanlık örneği
AYDOĞAN E. (Danışman)
T.ŞAHİN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013 -
Örgüt iklimi ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki: Bir kamu kurumunda araştırma
AYDOĞAN E. (Danışman)
E.DİNÇER(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013 -
Stratejik yönetim yaklaşımının Tarım ve Köyişleri Bakanlığında uygulaması
AYDOĞAN E. (Danışman)
M.ÖZLÜ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010 -
Değişim yönetimi bağlamında ast-üst ilişkisi: Adana TEİAŞ örneği
AYDOĞAN E. (Danışman)
B.DÜZEL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010 -
Matbaacılık sektöründe dijital baskı sistemleri: Dijital baskı sistemi ve ofset baskı sisteminin karşılaştırılması
AYDOĞAN E. (Danışman)
V.YAVUZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010 -
İşletmelerde büyüme, çatışma ve çatışmanın analizi: Bir uygulama
AYDOĞAN E. (Danışman)
A.KARAARSLAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010 -
Kriz dönemlerinde stratejik yönetim ve rekabete etkisi: Bir alan araştırması
AYDOĞAN E. (Danışman)
M.ÜMİT(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010 -
Malzeme ihtiyaç planlaması (MIP) ve üretim kaynakları planlamasının (ÜKP) üretim planlama ve kontrol faaliyetleri üzerindeki etkileri: Ankara bölgesindeki KOBİ'ler üzerinde bir uygulama
AYDOĞAN E. (Danışman)
Ö.ASAL(Öğrenci), Doktora, 2009 -
Mesleki teknik eğitimde toplam kalite yönetimi ve Türk Telekom Anadolu Teknik Lisesi uygulamaları
AYDOĞAN E. (Danışman)
M.YAVUZER(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2007 -
İşletmelerde kurumsal kaynak planlamasının üretim faaliyetlerine etkisi: Bir alan araştırması
AYDOĞAN E. (Danışman)
E.TAŞÇI(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006 -
Teknoloji yönetiminin kurumsal etkinliği sağlamadaki rolü: Bir alan araştırması
AYDOĞAN E. (Danışman)
Ö.SAMTAŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006 -
Küçük ve orta ölçekli işletmelerde (KOBİ) rekabet gücünün artırılması için ileri teknoloji kullanımı: Makine imalat sektöründe bir uygulama
AYDOĞAN E. (Danışman)
M.ALTUĞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2005 -
Misyon ve misyona ulaşmada süreç yönetimi ve Posta ve Telgraf Teşkilatı (PTT) Genel Müdürlüğü'nde bir uygulama
AYDOĞAN E. (Danışman)
M.CANTÜRK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2005