Prof. Dr. KAZIM DEVELİOĞLU

2019 - Devam Ediyor Prof. Dr.

2018 - 2019 Prof. Dr.

2015 - 2018 Prof. Dr.

2013 - 2015 Prof. Dr.

2010 - 2013 Doç. Dr.

2008 - 2010 Doç. Dr.

2007 - 2008 Yrd. Doç. Dr.

2016 - 2016 Genel Sekreter

2015 - 2016 Üniversite Yönetim Kurulu Üyesi

2015 - 2016 Bölüm Başkanı

2015 - 2016 Enstitü Müdürü

Araştırma Teknikleri ve Yayın Etiği

Örgütsel Yaşamda Güç ve Politika

Araştırma Teknikleri ve Yayın Etiği

Liderlik Teorileri

Bilgi Yönetimi ve Sosyal Sermaye

Grup Dinamiği

Performance Management

Introduction to Business I

Introduction to Business II

Human Resource Management

Organizasyonlarda Davranış

Introduction to Business Administration-II

Teamworking: Case Studies

Introduction to Business Administration-I

Management and Organization

Strategic Human Resource Management

Teamwork: Case Studies

KOBİler ve Aile İşletmeciliği

Lisans Bitirme Projesi

Örgütsel iletişimin algılanan etkinliğinin çalışanların çatışma yönetimi eğilimleri üzerindeki etkisi: Alanya Belediyesi üzerine bir uygulama

Otel işletmeleri çalışanlarının psikolojik sermaye ve örgütsel sosyalleşme düzeylerinin yaratıcılıklarına etkisi: Alanya örneği

Çalışanlar tarafından algılanan kurumsal sorumluluk faaliyetlerinin örgüte güven üzerindeki etkisi: Alanya'daki dört ve beş yıldızlı otellerde bir uygulama

Konaklama işletmelerinde en iyi insan kaynakları uygulamalarının örgütsel güvene etkisi: Manavgat örneği

İnsan kaynakları uygulamaları kapsamında örgütsel adalet algısının çalışanların örgütsel güveni üzerindeki etkisi

Etik liderliğin belirleyicileri olarak kişilik, örgüt kültürü, dini yönelim ve çevresel faktörler: Antalya'daki dört ve beş yıldızlı otellerde bir uygulama

Yabancılaşma ve beş faktör kişilik özellikleri arasındaki ilişkiler: Antalya Kemer'deki beş yıldızlı otel işletmeleri çalışanları üzerinde bir uygulama

Örgütsel iletişim ve yetki devrinin çalışanların rol belirsizliği üzerindeki etkisi: Otomotiv sektöründe bir uygulama

Türkiye'deki işletmeler tarafından yeniden yerleştirme (outplacement) hizmetini etkileyen bireysel ve örgütsel etmenlerin analiz edilmesine ilişkin bir araştırma

Çalışanlara sağlanan eğitim ve iletişim olanaklarının iletişim kurma davranışları üzerindeki etkisi

Tam serbesti tanıyan liderlik anlayışının orta kademe yöneticilerin yenilikçilik eğilimleri üzerindeki etkisi

Bankacılık sektöründe öğrenen örgütte iletişimin önemi ve Eskişehir'de örnek bir uygulama

İşletmelerdeki bilgi teknolojileri kullanımındaki etkinlik ile örgütsel öğrenme arasındaki ilişki: Kütahya sağlık kuruluşlarında bir uygulama

İşlem maliyetleri ile elektronik ticaret arasındaki ilişki:Otomotiv sektründe bir uygulama

Kurumsal yönetim ilkelerini uygulama derecesi ile performans arasındaki ilişki : İMKB'de faaliyette bulunan aile işletmeleri üzerine bir uygulama

Yöneticilerin işlem maliyetlerine ilişkin değerlendirmelerinin bilişim teknolojilerini kullanma eğilimleri üzerindeki etkisi: Eskişehir otomotiv sektöründe bir uygulama

Yöneticilerin iş etiği yaklaşımlarının incelenmesi: Kütahya organize sanayii bölgesinde bir uygulama

İşletmelerin iletişim teknolojisine adaptasyonunu etkileyen bireysel ve kurumsal etmenler: Bankacılık sektöründe bir uygulama

İş doyumu, rol çatışması ve rol belirsizliği ile çalışanlarının tükenmişlik düzeyi arasındaki ilişkinin incelenmesi: Banka çalışanları üzerine bir uygulama.

İnsan kaynakları yönetimi eğitim fonksiyonunun örgütsel güvene etkileri ve bir uygulama

İnsan kaynakları uygulamalarının iş ahlakı kapsamında incelenmesi : Kamu ve özel hastanelerin sağlık personeline yönelik bir uygulama

DEVELİOĞLU K. (Danışman)

F.UÇAR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2007

Bilişim teknolojilerinin işletmelerde iletişim ve karar alma faaliyetlerine etkileri: Kütahya ilinde faaliyet gösteren banka şubelerinde bir uygulama

Yöneticilerin iletişim becerilerinin çalışanların yaratıcılıklarının ortaya çıkması, yöneticiye güven ve örgütte işbirliği ruhunun gelişmesine etkisinin incelenmesi: Kütahya porselen ve cam sektöründe bir uygulama

Elektronik ticaret ve web sayfalarına ilişkin değerlendirmeler: Otobüs taşımacılığı sektörü yöneticileri üzerine bir uygulama

İşletmelerin çalışanlara karşı sosyal sorumluluklarının örgütsel güvene etkisi

Bir üretim modeli olarak yalın üretim: İmalat sektöründe bir uygulama

Motivasyon araçlarının iş tatminine etkileri: Kütahya Ceza İnfaz Kurumu'nda bir uygulama

Transaksiyonel ve transformasyonel liderlik yaklaşımlarının iş tatminine ve yenilikçiliğe etkisi: Kütahya bankacılık sektöründe bir uygulama

Kurumsal ve bireysel faktörlerin elektronik iletişime etkisi üzerine bir uygulama

Toplam kalite yönetimi çerçevesinde insan kaynakları yönetimi: Bursa tekstil sektöründe bir uygulama

Örgütsel ve bireysel stres kaynaklarının iş tatmini üzerine etkisi: Hava trafik kontrolörleri üzerine bir uygulama

Kütahya il merkezinde ve Gediz'de faaliyet gösteren KOBİ'lerin sorunlarının ve yönetim etkinliklerinin analizine stratejik bir yaklaşım

İşletmelerin genel ve çevreye yönelik sosyal sorumluluklarının performans üzerine etkileri

Bilgi teknolojilerindeki gelişmelerde organizasyonel öğrenme, etkin karar alma ve yeniliğe etkisi

Yeni mahalli idareler yasa tasarısı ışığında belediyelerin ekonomik girişimlerinin yeniden yapılandırılmasının stratejik analizi: Kütahya belediyesi örneği

İşletmelerin çalışanlara karşı sosyal sorumluluklarının iş tatmini üzerine etkisi: Tekstil sektöründe bir uygulama