Prof. Dr. BELGİN AYDINTAN

2017 - Devam Ediyor Prof. Dr.

YÖNETİM DİNAMİKLERİ

ÖRGÜT KURAMLARI VE ÖRGÜTSEL TASARIM

ORGANIZATIONAL BEHAVIOR

ÇAĞDAŞ YÖNETİM KURAMI

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ

ÖRGÜTLERDE DAVRANIŞ

ORGANİZASYONLARDA DAVRANIŞ

KAMU YÖNETİMİ I

Sosyal zekâ ve duygusal zekânın etkili liderlik üzerine etkisi: Kamu sektöründe bir çalışma

Yetenek yönetiminin çalışanların iş tatminine etkisinde lider-üye etkileşiminin, algılanan örgütsel desteğin ve örgütsel adaletin düzenleyici rolü

İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılığın İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkileri: Bir Uygulama

İş ve aile yaşamı çatışmasının duygusal emek davranışı üzerine etkisi: perakende sektöründe bir uygulama

Psikolojik İyi Oluş Düzeyi ile Özyeterlik Algısı ve Örgütsel Bağlılık Davranışı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Meslek Lisesi Örneği

Enformasyon teknolojileri çerçevesinde bilgi yönetimi ve öğrenen örgüt ilişkisi: Enerji sektöründe bir araştırma

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ENTELEKTÜEL SERMAYEYE BAKIŞI: ANKARA İLİNDE BİR UYGULAMA

Kişi–örgüt uyumu ve örgüt kültürü arasındaki ilişki: Bankacılık sektöründe bir uygulama

Öğretmenlerde iş-aile ve aile-iş çatışmasının tükenmişlik üzerine etkisi: Ankara ili Bala ilçesi örneği

Duygusal Zekanın İş Tatminine Etkisinde Psikolojik Sermayenin Aracı Rolü

Kamu sektöründe dış kaynak kullanımına Türk Hava Yolları örneği üzerinden alternatif model arayışı: "Ortak kaynak kullanımı."

Tükenmişliğin örgütsel bağlılık üzerine etkisi:Ankara'da mali müşavirler üzerinde bir uygulama

The effect of teamwork on employee performance in some selected private banks in Mogadishu-Somalia

İş yeri yalnızlığı ve çalışanların işten ayrılma niyetleri üzerindeki etkisine ilişkin bir araştırma

Ruhsal zekâ ile dönüştürücü liderlik arasındaki ilişki ve bir alan araştırması

Örgüt kültürü, örgütsel vatandaşlık davranışı ve ruhsal iyi oluş ilişkisi: Mobilya sektöründe bir araştırma

İşletmelerde kriz yönetimi ve Kazakistan'ın Almatı şehrindeki Türk, küçük ve orta ölçekli işletmelerin krize hazır olma durumlarına ilişkin bir araştırma

Algılanan örgütsel destek, örgütsel vatandaşlık davranışı ve örgütsel güven arasındaki ilişkiler: Bir uygulama

Personel bulma ve seçme süreçlerinde sosyal medya ağlarının rolü: X ve Y kuşakları açısından bir inceleme

Örgüt kültürünün bilgi güvenliği algısı üzerine etkisi: Türkiye'deki devlet üniversitelerinde bir araştırma

ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi Uygulamalarının İşgören Performansına Etkisi ve Bir Uygulama

İş - aile çatışması ve işten ayrılma niyeti ilişkisi: İstanbul'da enerji sektöründe Türk ve Çinli yönetici çalıştıran bir işletme örneği

Esnek çalışma uygulamalarının örgütsel bağlılıkla ilişkisi: Demografik değişkenlere göre sağlık sektöründe sağlık profesyonelleri harici personel üzerinde bir uygulama

İş sağlığı ve güvenliği düzenleme ve uygulamalarına ilişkin kuşaklar arası farklılıklara dair mavi yakalı çalışanlar özelinde Manisa ilinde bir uygulama

Bilgi yönetimi ile örgütsel hafıza arasındaki ilişki: Bir kamu kurumu uygulaması

Bireysel performans ile çalışan motivasyonu arasındaki ilişki: Kamu bankasında bir araştırma

Sağlık kurumlarında Ar-Ge yönetimi – örgütsel IQ'nun Ar-Ge faaliyetleri üzerindeki etkisi (Kamu eğitim ve araştırma hastanelerinde bir çalışma)

Yöneticilerin duygusal zeka boyutlarının analizine yönelik uygulamalı bir araştırma: Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu

Hastanelerde hasta memnuniyeti ile hasta sadakati arasındaki ilişki: Gazi Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi örneği

Çalışanların örgüt kültürünü algılamalarına yönelik mobil iletişim sektöründe bir alan araştırması

Çalışma yaşamında örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık: Bir kamu bankasındaki çalışanların örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık algılayışlarının analizine yönelik bir çalışma

Türk ilaç sanayiinde çalışan yöneticilerin örgütsel bağlılık ve iş doyumularına yönelik bir araştırma

Örgüt kültürünün örgütsel bağlılık üzerine etkisi ve bir uygulama

İşyerinde mobbing (psikolojik taciz) ve çalışan motivasyonu üzerindeki etkisi

Tükenmişlik ve iş tatmini arasındaki ilişki: Kule personeli üzerinde bir araştırma

Sağlık işletmelerinde müşteri sadakati ve tatmini: Bir alan uygulaması

Bilişim etiği ve mobil iletişim için küresel sistem(GSM) sektöründe bir uygulama

Esenboğa Hava Limanı'nda farklı birimlerde çalışanların stres düzeylerinin iş tatmini üzerine etkisi

Zaman yönetimi ve zaman yönetiminde dönüştürücü liderlerin davranışlarını belirlemeye yönelik bir araştırma

Örgütlerde çatışmanın yönetimi ve bir kamu iktisadi teşebbüsünde uygulama

Dış kaynak kullanımının örgütün verimliliği üzerine etkileri

Bilgi işçilerinin iş tatmininin örgütsel bağlılık üzerindeki etkileri ve bir kamu kurumunda çalışan bilgi işçileri üzerinde uygulama

İşletmelerde örgütsel adalet ve örgütsel özdeşleşme: Esenboğa Havalimanı'nda bir uygulama

Bedensel engelliliğin örgüte bağlılık ve iş tatmini üzerinde etkileri:Kamu sektöründe bir araştırma

Toplam kalite yönetimi felsefesinin işgören performansı üzerindeki etkisi

Dönüşümcü liderlik davranışlarının personelin iş tatminine etkisi ve bir askeri birlikte uygulama çalışması

Kaizen ? sürekli iyileştirme ile hastanelerde insan kaynaklarının geliştirilmesi

Şirket birleşmelerinde birleşen şirketlerin personelinin birleşme sürecine direnci ve bir sektör uygulaması

İşletmelerde temel yetenekler ve telekomünikasyon sektöründe bir uygulama

Aile hekimliği uygulamasının müşteri/hasta memnuniyetine etkisi

Kamu ve özel hastane yöneticilerinin müşteri ilişkileri yönetimine bakışı: Ankara ilinde bir uygulama

Holding organizasyonunun merkezi yapısı, stratejilerinin ve ilişkilerinin incelenmesi: Bir örnek uygulama

Örgütlerde e-öğrenmenin etkinliği ve kurum kültürünün önemi: Bir örnek uygulama

Mobbing oluşumunda örgüt kültürünün rolü: Bir örnek uygulama