Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 47
Tümü (47)
SCI-E, SSCI, AHCI (1)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (2)
ESCI (1)
Scopus (3)
TRDizin (28)
Diğer Yayınlar (17)

1. Breaking the cycle of harm: how learning orientation mitigates the impact of abusive supervision on knowledge sharing in SMEs?

EKMEKÇİOĞLU E. B., Aydintan B., ERGENÇ ÖZDAŞ C., PAMPAL A. Ş., YELLİCE S.
Journal of Knowledge Management , ss.1-21, 2026 (SSCI, Scopus)

2. Tersine Mentorluğun Duygusal Bağlılığa Etkisinde Dönüşümcü Liderliğin Aracı Rolü

AYDINTAN B., AKSU K.
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , cilt.60, sa.1, ss.189-209, 2025 (TRDizin)

3. Unveiling the path to subjective career success: core self-evaluation, creative performance and intrinsic motivation among engineering professionals

EKMEKÇİOĞLU E. B., Erdogan M. Y., Aydintan B., YELLİCE S.
Journal of Economic and Administrative Sciences , 2025 (ESCI, Scopus)

4. Algılanan Kurumsal Sosyal Sorumluluğun Özgeci Davranış Üzerindeki Etkisi: Olumlu Duygu Durumunun Aracılık Rolü

Özkara Z. U., Taş A., Aydıntan B.
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi , cilt.8, sa.2, ss.364-386, 2022 (TRDizin)

5. The Relationships among Supervisor Support, Affective Commitment, and Altruistic Behavior

Özkara Z. U., Taş A., Aydıntan B.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.14, sa.1, ss.788-801, 2022 (TRDizin)

6. Yönetici Desteğinin Ona Duyulan Duygusal Güven Üzerindeki Etkisi: Bilişsel Güvenin Aracılık Rolü

TAŞ A., ÖZKARA Z. U., AYDINTAN B.
Journal of Yasar University , cilt.16, sa.61, ss.147-169, 2021 (TRDizin)

7. Öğretmenlerde İş-Aile Çatışması ve Aile-İş Çatışmasının Tükenmişlik Üzerine Etkisi

ALTINTOP F. F., AYDINTAN B.
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi , cilt.7, sa.1, ss.38-54, 2021 (TRDizin) Creative Commons License

8. Yönetici Desteğinin Ona Duyulan Duygusal Güven Üzerindeki Etkisi: Bilişsel Güvenin Aracılık Rolü

Taş A., Özkara Z. U., Aydıntan B.
Journal of Yasar University , cilt.16, sa.61, ss.147-169, 2021 (TRDizin)

9. Yetenek Yönetiminin Çalışanların İş Tatminine Etkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Düzenleyici Rolü

ÇAY O., AYDINTAN B.
Journal of Business Research - Turk , cilt.12, sa.4, ss.4022-4042, 2020 (TRDizin) Creative Commons License

10. Öz-Şefkat ile İş Tatmini Arasındaki İlişkide Motivasyonun Aracı Rolü

NESLİHAN K., AYDINTAN B.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.12, sa.3, ss.3159-3169, 2020 (TRDizin)

11. Enerji Sektöründe Şebeke İşletim Sistemi Yatırımları Çerçevesinde Bilgi Yönetimi ve Öğrenen Örgüt İlişkisi1 (Knowledge Management and Learning Organization Relationship Within the Framework of Network Operating System Investments in the Energy Sector)

ÇELEBİ M., AYDINTAN B.
Journal of Business Research - Turk , cilt.12, sa.3, ss.2960-2972, 2020 (TRDizin)

12. Elektronik Liderliğin Temel Boyutu: Sanal Teknoloji Yeterliğinin Yöneticiye Duyulan Güvene Etkileri (The Basic Dimension of Electronic Leadership: Effects of Virtual Technology Competence on Trust in Supervisor)

Taş A., Özkara Z. U., Aydıntan B.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.12, sa.3, ss.2879-2894, 2020 (TRDizin)

13. KİŞİ – ÖRGÜT UYUMU VE ÖRGÜT KÜLTÜRÜ ARASINDAKİ İLİŞKİ, BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA

GÜLERYÜZ AYDOĞAN E., AYDINTAN B.
Uluslararası Sağlık Yönetimi ve Stratejileri Araştırma Dergisi , cilt.6, sa.1, ss.51-78, 2020 (TRDizin)

14. Algılanan Yönetici Desteği ile Örgütsel Sinizm Arasındaki İlişkide Lider-Üye Etkileşiminin Aracılık Etkisi

Özkara Z. U., Taş A., Aydıntan B.
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , cilt.12, sa.18. UİK Özel Sayısı, ss.101-137, 2019 (TRDizin)

15. Duygusal Zekânın Etkili Liderlik Üzerine Etkisi: Türkiye ve Afganistan Üzerine Karşılaştırmalı Bir Çalışma

AYDINTAN B., NESLİHAN K., HAMAYOUN G.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.11, sa.2, ss.976-989, 2019 (TRDizin)

16. Duygusal Tükenmişliğin, Duygusal Bağlılık Üzerine Etkisi

CANER A., AYDINTAN B.
İŞARDER , cilt.11, sa.3, ss.1656-1662, 2019 (TRDizin)

17. The Effect of Teamwork on Employee Performance in Some Selected Private Banks in Mogadishu-Somalia

ABDULLE A., AYDINTAN B.
iŞARDER , cilt.11, sa.3, ss.1589-1598, 2019 (TRDizin)

18. A Research On Determınatıon Of The Relationship Between Motivation, Organizational Citizenship Behaviours And Intention To Quıt An Example Of Ostim Industrıal Area

AYDINTAN B., İYİDEMİRCİ H.
Gazi Journal of Economics and Business , cilt.4, sa.3, ss.131-144, 2018 (TRDizin)

19. Sosyal Medyada Personel Bulma ve Seçme - Kuşaklar Açısından Bir İnceleme - Personnel Sourcing And Selection In Social Media: A Research Regardıng Generations

AYDINTAN B., ERDAL M.
Journal of Business Research - Turk , cilt.10, sa.1, ss.728-744, 2018 (TRDizin) Creative Commons License

20. THE EFFECT OF ENTREPRENEURSHIP EDUCATION ON ENTREPRENEURIAL INTENTON: AN EXPERİMENTAL STUDY ON UNDERGRADUATE BUSINESS STUDENTS

KALYONCUOĞLU S., AYDINTAN B., GÖKSEL A.
JOURNAL OF MANAGEMENT RESEARCH , cilt.9, sa.3, ss.72-91, 2017 (Hakemli Dergi)

21. Türk İlaç Sanayinde Çalışan Yöneticilerin Örgütsel Bağlılık ve İş Doyumlarına Yönelik Bir Araştırma

ŞENCAN M. N., AYDINTAN B., YEĞENOĞLU S.
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi , 2017 (TRDizin)

22. The Effect of Entrepreneurship Education on Entrepreneurial Intention: An Experimental Study on Undergraduate Business Students

KALYONCUOĞLU S., AYDINTAN B., GÖKSEL A.
Journal of Management Research , cilt.9, sa.3, ss.72, 2017 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

23. Role Stress Sources (Role Perceptions)’xxs Effect on Intention to Leave the Work: Research at a State University in Turkey

AYDINTAN B., ŞİMŞEK T.
International Journal of Business and Management Invention , cilt.6, sa.4, 2017 (Hakemli Dergi)

24. Qualitative Analysis to Behavioral Models of PreviousGenerations and its Differentiation due to the Successor’sGender in the Process of Intergenerational Family BusinessSuccession

AYDINTAN B., GÖKSEL A.
International Review of Management and Business Research , 2017 (Hakemli Dergi)

25. Qualitative Analysis to Behavioral Models of Previous Generations and its Differentation due to the Successor’s Gender in the Process of Intergenerational Family Business Succession

AYDINTAN B., GÖKSEL A.
International Review of Management and Business Research , cilt.6, sa.1, 2017 (Hakemli Dergi)

26. Qualitative Analysis to Behavioral Models of Previous Genereations and its Differentiation due to the Successor’s Gender in the Process of Intergenerational Family Business Succession

AYDINTAN B., GÖKSEL A.
International Review of Management and Business Research , cilt.6, sa.1, ss.76-92, 2017 (Hakemli Dergi)

27. Cameron Freeman Örgüt Kültürü Türleri Ekseninde Örgüt Kültürü ve Bilgi Güvenliği Algısı İlişkisi Devlet Üniversitelerinde Bir Uygulama The Relationship between Organizational Culture and the Perception of Information Security on the Axis of Cameron Freeman Organizational Culture Types An Application in Government Universities

AKTAN E., AYDINTAN B.
Journal of Business Research - Turk , cilt.8, sa.4, ss.324, 2016 (TRDizin) Creative Commons License

28. The Relationship between Job Satisfaction and Life Satisfaction: An Empirical Study on Teachers

AYDINTAN B., KOÇ H.
International Journal of Business and Social Science , cilt.7, sa.10, ss.72-80, 2016 (Hakemli Dergi)

29. Kariyer Geleceği Algısının İş Tatmini Ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi Bir Kamu Kurumunda Araştırma The Effect Of Career Future Perception On Job Satisfaction And Turnover Intention A Research In A Public Organization

SÖKMEN A., AYDINTAN B.
Journal of Business Research - Turk , cilt.8, sa.3, ss.251, 2016 (TRDizin) Creative Commons License

30. Esnek Çalışma ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi Sağlık Profesyonelleri Üzerinde Bir Uygulama Correlation Between Flexible Working and Organizational Commitment An Application On Health Professionals

KÖRDEVE M. K., AYDINTAN B.
Journal of Business Research - Turk , cilt.8, sa.2, ss.277, 2016 (TRDizin)

31. Çalışanların Esnek Çalışma Modeli Çerçevesinde Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin Değerlendirilmesi

AYDINTAN B., KÖRDEVE M. K.
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi , cilt.2, sa.3, ss.27-48, 2016 (TRDizin)

32. The Relationship between Job Satisfaciton and Life Satisfaction: An Empirical Study on Teachers

AYDINTAN B., KOÇ H.
International Journal of Business and Social Science , cilt.7, sa.10, ss.72-80, 2016 (Hakemli Dergi)

33. Relationship between Emotional Intelligence and PaternalisticLeadership A Field Study on the Turkish University Students

AYDINTAN B.
International Journal of Business and Management Invention , cilt.5, sa.12, ss.98-102, 2016 (Hakemli Dergi)

34. Politik Yeteneğin Öğrenci ve Çalışanların Girişimcilik Niyeti Üzerindeki Mediatör (Aracı) Etkisi: Görgül Bir Çalışma

AYDINTAN B., GÖKSEL A., EKMEKÇİOĞLU E. B.
Ömer Halisdemir Üniversitesi İİBF Dergisi , 2014 (Hakemli Dergi)

35. Saglik çalisanlari ve eczacilar üzerinde yapilan is doyumu ve örgütsel baglilik arastirmalari

ŞENCAN M. N., YEĞENOĞLU S., AYDINTAN B.
MARMARA PHARMACEUTICAL JOURNAL , cilt.2, sa.17, ss.104-112, 2013 (Scopus, TRDizin)

36. CAMERON FREEMAN QUINN ÖRGÜT KÜLTÜRÜ TİPOLOJİLERİEKSENİNDE ÖRGÜT KÜLTÜRÜ FARKLILAŞMA DİNAMİKLERİ

AYDINTAN B., GÖKSEL A.
Niğde Üniversitesi İİBF Dergisi , cilt.5, sa.2, ss.53-62, 2012 (Hakemli Dergi)

37. Cameron Freeman Quinn Örgüt Kültürü Tipolojileri Ekseninde Örgüt Kültürü Farklılaşma Dinamikleri

AYDINTAN B., GÖKSEL A.
Niğde Üniversitesi İİBF Dergisi , cilt.5, sa.2, ss.53-62, 2012 (Hakemli Dergi)

38. Lider Üye Etkileşimi Düzeyinin Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi Görgül Bir Araştırma

GÖKSEL A., AYDINTAN B.
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.17, sa.2, ss.247-271, 2012 (Hakemli Dergi)

39. BEDENSEL ENGELLİLER İLE BEDENSEL ENGELLİ OLMAYANLARDAÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİ: KAMUDA BİR ARAŞTIRMA

TOKOĞLU M. E., AYDINTAN B., POLAT M., BURMAOĞLU S.
Akademik Bakış Dergisi , sa.23, 2011 (Hakemli Dergi)

40. Gender Business Education family Background and Personal Traits a Multideimensional Analysis of Their Affects on Entrepreneurial Propensity Findings from Turkey

GÖKSEL A., AYDINTAN B.
International Journal of Business and Social Science , cilt.2, sa.13, ss.35-48, 2011 (Hakemli Dergi)

41. İŞGÖREN SALDIRGANLIĞININ BİREY GRUP DÜZEYİNDE AMPİRİK BİR ANALİZİ

AYDINTAN B., GÖKSEL A.
GAZİ İİBF , cilt.12, sa.3, ss.91-118, 2010 (TRDizin)

42. İşgören Saldırganlığının Birey-Grup Düzeyinde Ampirik Bir Analizi

AYDINTAN B., GÖKSEL A.
Gazi Üniversitesi İİBF Dergisi , cilt.12, sa.3, ss.91-118, 2010 (TRDizin)

43. Örtülü Bilgi Paylaşımı Niyeti Üzerinde Sosyal sermaye ve Denetim Merkezi Odaklılığının Rolü Hekimlikte Bir Alan Araştırması

AYDINTAN B., GÖKSEL A., BİNGÖL D.
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi , cilt.12, sa.1, ss.1-26, 2010 (TRDizin)

44. Örgütlerde Bilgi Paylaşım Davranışı Sosyal Sermaye Boyutundan Bir Bakış

GÖKSEL A., AYDINTAN B., BİNGÖL D.
Ankara Üniversitesi SBF Dergisi , cilt.65, sa.4, ss.87-109, 2010 (TRDizin)

45. Ruhsal Zekanın Dönüştürücü Liderlik Üzerine Etkisini Araştıran Uygulamalı Bir Çalışma

AYDINTAN B.
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.23, sa.2, ss.165-190, 2009 (TRDizin)

46. Değişim ve Yeniden Yapılanmada Başarılı Bir Örnek Arçelik

AYDINTAN B.
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.7, sa.3, ss.71-89, 2005 (Hakemli Dergi)

47. Dışa Açılma Yolunda Stratejik Ortaklıklar ve Türk İşletmeleri Açısından Önemi

AYDINTAN B.
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , sa.2, ss.135-152, 2003 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 19

1. Impact of Covid 19 on Consumer Behavior

OK Ş., AYDINTAN B.
International Symposium on Business & Economics & Education, Ankara, Türkiye, 07 Nisan 2021, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

2. Relationships between Supervisor’s Virtual Technology Competence and Trust in Supervisor

Taş A., Özkara Z. U., Aydıntan B.
International Symposium on Business Administration and Economics (ISBE) 2020, Ankara, Türkiye, 4 - 05 Haziran 2020, ss.35-38, (Özet Bildiri)

3. The Effects of Organizational Justice and Conscientiousness on Cyberloafing

Özkara Z. U., Taş A., Aydıntan B.
International Symposium on Business Administration and Economics (ISBE) 2020, Ankara, Türkiye, 4 - 05 Haziran 2020, ss.34, (Özet Bildiri)

4. Yüksek Öz-Şefkat ve Öğrencilerin Ustalık Temelli Başarı hedefleri Arasındaki İlişki

AYDINTAN B.
3rd International Zeugma Conference on Scientefic Researches, Gaziantep, Türkiye, 22 - 24 Kasım 2019, (Tam Metin Bildiri)

5. İş Tatmininin Belirleyicileri Olarak İş Değerleri, İş Ödülleri ve Aralarındaki İlişkiler

AYDINTAN B.
3rd International Zeugma Conference on Scientefic Researches, Gaziantep, Türkiye, 22 - 24 Kasım 2019, (Tam Metin Bildiri)

6. Algılanan Yönetici Desteği ve Yöneticiye Duyulan Güven Arasındaki İlişkiler: Üniversite Çalışanları Üzerinde Ampirik Bir Araştırma

Taş A., Özkara Z. U., Aydıntan B.
7. Örgütsel Davranış Kongresi, Burdur, Türkiye, 1 - 02 Kasım 2019, ss.523-535, (Tam Metin Bildiri)

7. Aşırı veya Kompülsif Çalışma İş-Aile Çatışması ve İşe Bağlı Gerginlik Yaratır mı? AR-GE Merkezinde Bir Çalışma

ŞENER İ., AYDINTAN B., Aktay S.
18th International Business Congress, Osmaniye, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2019, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

8. Algılanan Yönetici Desteği ile Örgütsel Sinizm Arasındaki İlişkide Lider-Üye Etkileşiminin Rolü

Özkara Z. U., Taş A., Aydıntan B.
18. Uluslararası İşletmecilik Kongresi (UİK18) / 18th International Business Congress, Osmaniye, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2019, ss.688-705, (Tam Metin Bildiri)

9. Türk Toplulukları Öğrencilerinin Girişimcilik Eğilimleri: Çok boyutlu Bir Karşılaştırma

GÖKSEL A., AYDINTAN B.
8.Uluslararası Balkanlarda Sosyal Bilimler Kongresi, 6 - 11 Eylül 2017, (Tam Metin Bildiri)

10. ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI, İŞTEN AYRILMA NİYETİ VE İLETİŞİMDOYUMU İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

KENEK G., AYDINTAN B.
1. ULUSLARARASI EL RUHA SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, URFA, Türkiye, 8 - 12 Kasım 2017, ss.38, (Özet Bildiri)

11. ÖRGÜTLERDE BİLİŞSEL ALT SİSTEMLERİN OLUŞTURDUĞU ENTELEKTÜEL GÜÇVE BU GÜCÜ HAREKETE GEÇİRMEDE LİDERLERİN ROLÜ

AYDINTAN B., KENEK G.
1. ULUSLARARASI EL RUHA SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, URFA, 8 - 12 Kasım 2017, ss.37, (Özet Bildiri)

12. Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, İşten Ayrılma Niyeti ve İletişim Doyumu İlişkisi Üzerine Bir Araştırma

KENEK G., AYDINTAN B.
El Ruha 1. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, Türkiye, 8 - 12 Kasım 2017, (Özet Bildiri)

13. Örgütlerde Bilişsel Alt Sistemlerin Oluşturduğu Entelektüel Güç ve Bu Gücü Harekete Geçirmede Liderlerin Rolü

AYDINTAN B., KENEK G.
El Ruha 1. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, Türkiye, 8 - 12 Kasım 2017, (Özet Bildiri)

14. Çalışan Motivasyonu, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Ankara OSTİM Organiza Sanayi’xxnde Bir Araştırma

AYDINTAN B., İYİDEMİRCİ H.
22. Milletlerarası Türk Kooperatifçilik Kongresi, Türkiye, 5 - 07 Ekim 2017, (Özet Bildiri)

15. The Link between Organizational Justice and Workplace Deviance: A Research on Public Institutions

AYDINTAN B., EKMEKÇİOĞLU E. B., EKMEKÇİOĞLU G. F. Ç.
International Science and Technology Conference, Almanya, 17 - 19 Temmuz 2017, (Özet Bildiri)

16. The Relationship between Workaholism and Work-Family Conflict among Assistant Experts in Public Institutions

AYDINTAN B., EKMEKÇİOĞLU E. B., BIYIK Y.
3rd International Annual Meeting of Sosyoekonomi Society, Ankara, Türkiye, 28 - 29 Nisan 2017, ss.31-32, (Özet Bildiri)

17. Relationship between emotional Intelligence and paternalistic leadership A field study on the Turkish university students

AYDINTAN B.
2nd International Annuel meeting Sosyoekonomi Society, Amsterdam, Hollanda, 28 - 29 Ekim 2016, ss.218-220, (Özet Bildiri)

18. Örgüt Kültürünün Kültürel İçerikli Ürünlerin Satın Alma Davranışına Etkisi ve Gazi Üniversitesi İ İ B F İşletme Bölümü Öğrencileri Üzerine Ampirik Bir Çalışma

BAŞ M., AYDINTAN B.
VI. Anadolu İşletmecilik Kongresi, Türkiye, 31 Mayıs - 02 Haziran 2007, (Tam Metin Bildiri)

19. Avrupa Birliği Sürecinde Avrupa Birliği ve Türkiye’nin Turizm Sektörlerinin Durumu ve Geleceği

AYDINTAN B., KALYONCUOĞLU S.
Müzakere Sürecinde Avrupa Birliği ve Türkiye Uluslararası Sempozyumu, Avrupa Birliği Araştırma ve Uygulama Merkezi (ABAUM), Ankara, Türkiye, 21 - 23 Eylül 2004, ss.184-197, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar 6

1. İşletmelerde Liderlik ve Motivasyon (Pozitif Yaklaşımlar)

AYDINTAN B.
Gazi Kitabevi, Ankara, 2021

2. Rekabetçi İstihbarat

AYDINTAN B., ŞİMŞEK T.
Strateji- Yönetsel Bağlam Çerçevesinde Güncel Okumalar, Mehmet Kaplan, Editör, Eğitim Yayınevi, Konya, ss.290-314, 2021

3. Yeşil İnovasyon

AYDINTAN B.
Sürdürülebilirlik ve Yeşil Örgüt, Tuğçe Şimşek, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.1-29, 2021 Sürdürülebilir Kalkınma

4. Post-Pandemic Self Within Organization: A More Virtual Me

AYDINTAN B., TÜRKÖZ G.
Covid 19 Pandemisinin İşletme ve Ekonomi Alanında Etkileri-Seçme Yazılar, Ahmet AKSOY, Aydın KARAPINAR, Figen ZAİF, Belgin AYDINTAN, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.3-12, 2021 Sürdürülebilir Kalkınma

5. Zor Dönemlerin Liderliği: Güncel Liderlik Yaklaşımları

AYDINTAN B.
İşletmelerde Güncel Yaklaşımlar: Pandemi Sonrası Örgütlerin Geleceği, Melisa E. Karabay, İrge Şener, Editör, Nobel, Ankara, ss.325-357, 2020

6. MUHASEBE

ÖZBEK C. Y., AYDINTAN B., BENLİ Y.
KPSS SINAVLARINA HAZIRLIK, , Editör, ASİL YAYIN DAĞITIM LTD. ŞTİ., Ankara, ss.43-248, 2005
Metrikler

Yayın

75

Yayın (WoS)

2

Yayın (Scopus)

3

Atıf (WoS)

1

H-İndeks (WoS)

1

Atıf (Scopus)

7

H-İndeks (Scopus)

2

Atıf (TrDizin)

84

H-İndeks (TrDizin)

5

Atıf (Sobiad)

43

H-İndeks (Sobiad)

3

Atıf (Diğer Toplam)

258

Tez Danışmanlığı

67

Açık Erişim

26
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
SDG 3: AMAÇ 3: SAĞLIKLI BİREYLER
SDG 12: AMAÇ 12: SORUMLU ÜRETİM VE TÜKETİM